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袁先登《人才甄选术——实景招聘技术》课程圆满结束

来源：中华企管培训网

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　　2016年9月17日，袁先登老师为本站北京客户讲授《人才甄选术——实景招聘技术》内训课程，取得圆满成功！袁先登讲师介绍中华企管培训网特聘讲师上市公司人力资源高管；行为动因和表达原理研究专家；曾任海信集...

　　2016年9月17日，袁先登老师为本站北京客户讲授《人才甄选术——实景招聘技术》内训课程，取得圆满成功！

袁先登讲师介绍

中华企管培训网特聘讲师
上市公司人力资源高管；
行为动因和表达原理研究专家；
曾任海信集团五家公司中高层；
曾任福润达集团人事行政总监；
曾任顺德人力资源协会副会长。

袁老师是国家高级人力资源管理师和高级企业培训师，在培训咨询和企业顾问领域拥有多个自主版权的培训和咨询产品。

版权技术
《行为动因量表》：首先将行为成因进行定性归类，确定行为背后的驱动要素，然后运用量表对行为成因进行量化评估，用评估的结果来指引管理他人和管理自我。
《表达构建菜单》：首先把表达的过程分解流程和步骤，然后为表达的每一步提供菜单式的选项和选择指引，用做选择题的方式按部就班完成表达。

袁先登老师授课风格以训练为主，结合具体工具使用，帮助学员学以致用。

袁先登老师是一名典型的实战派讲师，有丰富的授课经验，先后为银行系统（中行、农行、建行、招行、夏行等）、通信系统（联通、移动、电信等）、电力系统（辽宁电力、云南电力等）、航空系统（国航、航空研究院等）、汽车系统（华晨汽车、东风日产、吉利汽车等）以及国内众多的知名企业（科龙集团、安吉集团、中信信息、四维图新等）进行过成功的培训。

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