谈炜讲师介绍
个人履历
2010年以产品总监身份离开新浪开始讲师生涯
2008年毕业于北京大学,获MBA学位,专业方向为组织行为学
1997年毕业于山西财经大学贸易经济系,先后在王府井百货集团、联想集团、新浪集团等知名公司担任管理职务13年
相关认证
培训
清华大学总裁班客座教授
北京彼得·德鲁克管理学院
美国耶比欧企业管理咨询公司
教练
共创式教练技术 结业证书
国际教练联合会(ICF) 认证教练
埃里克森教练技术 认证教练
NLP教练技术 结业证书
方法论
融合教练术
融合埃里克森教练技术、共创式教练技术、NLP教练技术、建设性引导技术、管理咨询方法等,形成一套完整的,随客户认知发展与问题解决阶段而变通的教练术。体现在管理培训中,则是通过教练技术促成人的改变,管理者带动团队,带动企业深层次的改变。
TPAI四步培训法
TPA即Teaching-Practice-Application-Identification的首字母,是一套完整的基于建构主义的培训方法。通过讲授-训练-运用-认同,完成知识传授-行为训练-成果运用-共识认同,快速帮助学员解决问题、拿到成果、提高绩效。
在谈老师2012年独立担当的恒天财富三个月团队长绩效提升项目中,经过教练式培训、一对一教练辅导,参加教练辅导的团队比同期未参加项目的全国最佳团队,业绩增长了76%!投资回报率(ROI)达到1367%!
研究领域
跨部门协作、组织协作力提升
领导力(个人-团队-组织)打造
绩效教练、高管教练
企业变革、教练式企业变革微咨询
领导力模型、测评、课程体系建设
授课风格
解决问题,提升绩效!
现场体验教学:运用建构理论的体验式学习圈,通过各种体验,使学员从体验中有“渐悟”或“顿悟”的感受;
实战教练指导:通过当场教练指导,针对学员实际情况给予提升和突破,达到立竿见影的效果;
经典案例分析:利用相关案例,通过互动锤炼学员,使学员在安全的情况下实现提升自我;
浓缩精华智慧:将浓缩的精华智慧呈现给学员,使学员在短时间内达到高效的学习效果;
师生互动升华:在真诚的环境下,师生积极互动,学员有感人肺腑的收获
谈炜曾服务的客户
谈炜的内训大纲
谈炜的管理文章