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股权结构设计与股权激励

内训讲师:吴梓境 需要此内训课程请联系中华企管培训网
股权结构设计与股权激励内训基本信息:
吴梓境
吴梓境
(擅长:企业战略 资本运营 )

内训时长:2天

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内训咨询热线:010-68630945; 88682348

掌握如何利用股权完成资本时代下商业模式重构;
掌握公司股权激励的核心规则:定性、定量、定类、定规、定人、定时、定退;
理解持股平台搭建与高管持股计划的构建,学会运用股权吸引和留住核心团队;
实操训练股权融资的核心工具:估值工具、BP系统、入资模式等;
围绕股权结构的创新型结构化工具:众筹、并购、挂牌……


内训课程大纲
第一讲:企业顶层设计——资本模式
一、资本时代之下,中小企业转型升级之路
1.中国当前经济形势的宏观分析
2.传统产业的产业结构和营销方式巨变
3.中国经济减速的周期性因素和结构性因素
二、资本模式-1:从“利润思维”到“现金流思维”
1.企业经营系统、利润系统与股权系统的结构性偏差
2.公司现金流系统的构建与商业模式整合
3.如何扩大企业现金流入口与构建现金流水库
三、资本模式-2:从“人事管理”到“股权激励”
1.传统企业人力资源管理无法满足资本时代的多元化团队激励需求
2.将企业股权激励融入公司管理体系
3.基于股权的企业管理模式重构
四、资本模式-3:从“线性思维”到“互联网思维”
1.传统产业的线性思维模式与单点盈利
2.去中间化:互联网思维在传统产业中的应用
3.去中心化:碎片化资源在产业升级中的应用
 
第二讲:企业股权结构设计与股权激励
一、如何设计股权的顶层架构:持股平台与控股公司的搭建
1.通过控股公司的穿透持股,保证“分钱不分权”
2.不同持股平台的法律主体分析
3.持股平台与控股公司的交叉设计
二、如何确定合适的股权激励对象
1.公司核心岗位梳理
2.股权激励与不同岗位的对应关系
3.基于不同岗位的股权激励工具选择
三、选择合适企业长远发展的股权激励工具
1.期股与期权在团队激励中的运用
2.员工持股计划的构建与运用
3.虚拟分红权的法律关系界定
四、股权激励中的控制权与分红权分离的规则制定
1.控制权与股权的分离
2.经营权与股权的分离
3.股东会与董事会的控制与分权
五、股权结构设计中的雷区:实股、代持、有限合伙、资管计划、融资对赌……
1.股权代持的法律效力
2.引入投资时的风险规避
3.表决权和分红权剥离的法律风险分析
六、运用股权实现融资的案例分享
1.某小型教育类公司,运用股权融资从10万元做到10亿元的全过程
2.所有的独角兽公司都离不开股权资金的助力
 
第三讲:股权融资全过程解析
一、公司估值:股权价值确定是所有股权激励与股权融资的基础
1.成本重置法
2.同业比较法
3.风险点评估法
4.现金流贴现法

二、BP与路演:商业计划书的撰写要点、商业路演的核心要素
1.投资亮点
2.产品与服务
3.商业模式
4.行业与市场分析
5.相对竞争优势
6.财务状况
7.融资金额及用途
8.核心团队

三、融资条款与风险规避
1.融资架构与股权对赌
2.资金进入方式与股权交割条件
3.反摊薄政策与完全棘轮条款
4.创业者锁定条款

四、股权证券化的方式:IPO、新三板、并购……
1.中国多层次资本市场体系
2.新三板分层与流动性增长
3.企业登录A股的路径解读:IPO、借壳、并购重组
 
第四讲:以股权结构为基础的创新型融资模式
一、中国多层次资本市场下的股权投融资机遇
1.政策引导下的股权投融资机会
2.当前股权投资的溢价与回报

二、股权众筹的技巧与方法
1.中小企业进行股权众筹的法律风险分析与雷区规避
2.众筹的分类与业务流程梳理
3.公司股权众筹的体系构建与运行流程

三、并购基金开启的创新模式
1.中国当前并购市场与业务机会
2.并购重组中的并购基金业务需求
3.并购基金的交易结构与交易模式

讲师 吴梓境 介绍
资本运营实战专家
北京师范大学博士
北京大学总裁班高级讲师
共享资本高级合伙人
资本模式理论(CMT)创始人
十多年金融行业经验、实操近百个资本运营项目
曾任:某知名新三板挂牌企业  高级副总裁、联合创始人
现任:某国资大型资产管理公司  专项资产管理部  总监
现任:北京金亚厚融投资基金管理有限公司  总经理
多次接受中央电视台、新华社、《人民日报》、新浪网、湖南卫视、浙江卫视等媒体的采访与报道
 
吴老师拥有十多年金融行业经验,实操20余家上市公司并购基金及百余家中小企业的股权设计和股权融资资本运营项目,对股权结构设计、并购重组、产业并购基金、股权融资、新三板上市方面有着深入的研究和丰富的实操经验,先后帮助花样年集团天业股份凯利泰等多家企业完成21个并购基金项目;曾多次受邀参加清华、北大、浙大等高等学府授课和“中国企业转型+资本运营财富论坛“、“2016未来商业转型升级峰会”等经济论坛,分享企业转型以及资本运营方面的经验与心得,在界内深受好评。

项目与研究成果
1、项目成果:
  作为知名天使投资人,参与创立中国首个教育领域孵化器——京师咖啡,并曾受聘为山西省中小企业局顾问;
  因创立的私募股权基金成功参与天使期项目并成功退出,获得了中小企业上市联盟、济宁市工商联的高度认可并受聘为顾问;
  多次受邀为清华大学、北京大学、浙江大学等高等学府授课,被聘为北京大学职业指导顾问、南开大学创业导师、中国人民大学劳动人事学院创业导师、浙江大学特聘职业顾问、吉林大学创业顾问

2、研究成果:
  《从职业走向事业—打造成功事业生涯规划》[M/CD]机械工业出版社2008
  《从供给变量角度分析房地产价格泡沫》[J]学理论2009
  《住房抵押贷款对国民经济贡献的研究》[J]全国金融博士/博士后论坛2012
  《Research on Real Estate Price Bubbles through Supply Variables》(从供给变量的角度对房地产价格泡沫的研究)[J]. ICCREM国际学术研讨会(EI检索)2015
  《Research on Supply Adjustment Stickiness in China’s Real Estate Price Fluctuations》(房地产价格波动中的供给调整粘滞效应研究)[J] ASCE 2016
  《资本模式》[M]光明日报出版社2016
 
部分资本运营经历:
  花样年集团(股份代号:1777.HK,融资:构建11亿元的产业并购基金)
为香港主板上市公司花样年集团及旗下子公司搭建开发及物业并购基金,合计规模11亿元。
  天业股份(股份代号:600807.SH,融资:构建15亿元并购专项资产管理计划)
为A股上市公司山东天业恒基股份有限公司产业转型提供融资租赁、金融服务等行业产业并购基金,首期规模7.5亿元,累计规模15亿元。
  凯利泰(股份代号:300326.SZ,融资:构建2.88亿元专项并购基金)
为A股上市公司上海凯利泰医疗科技股份有限公司提供标的资产结构化并购基金,总计规模2.88亿元。
  中国高科(股份代号:600730.SH,融资:4500万元产业并购)
参与投资的企业过来人(北京)教育科技有限公司被A股上市公司中国高科实现整体并购,交易金额4500万元。
  赢鼎教育(股份代号:833173.OC,融资:完成3000万元股权投资)
为公司融资累计超过3000万元人民币,将公司产业规模从6个城市孵化至176个城市,并成功挂牌新三板。
  生涯互联(股份代号:1852.ZS,融资:完成900万元天使投资)
负责中国最大的生涯教育产品及服务提供商——北京生涯互联科技有限公司的股权整体设计,并参与天使投资900万元。
  金和网络(股份代号:430024.OC,融资:1700万元)
协助新三板挂牌企业北京金和网络股份有限公司完成累计近2000万元的融资与产业整合。
  中惠元景(负责企业股权结构设计与股权激励计划构建)
参与IBM环保战略合作伙伴中惠元景能源科技股份有限公司的融资扩张,负责股权结构设计与股权激励计划构建。为其引入投资累计超过4000万元。
  京师创业孵化器(搭建股权结构)
参与投资组建北京师范大学主导的创业孵化器平台,并负责股权结构设计与孵化器的全国扩建。所设计的股权结构使其成为全国第一家真对教育行业的创业咖啡馆和产业孵化器,累计辅导挂牌企业超过72家。
  棠菓旅居(股权结构设计及融资模式定位)
负责中国最先进的旅行共享平台棠菓旅居及其母公司世海哲人酒店集团完成股权结构设计与融资模式定位,助力企业快速扩张。为企业搭建7个省级平台和200余城市加盟商,引入投资累计超过1000万元。
 
授课风格:
亲切随和,善于启发引导,气氛活跃,富有感染力;
深入浅出,将复杂理论简单化,案例贴切,富有吸引力;
逻辑清晰,内容注重落地性、可操作性、前瞻性,富有说服力。

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