劳动用工常见法律纠纷与应对

劳动用工常见法律纠纷与应对

【培训背景】

考虑到我国目前的劳动用工状况，国家陆续出台了《中华人民共和国劳动合同法》、《劳动合同法实施条例》、《劳动仲裁法》等法律法规，极大的保障了劳动者的合法权益，同时对企业实施的各项劳动用工行为，规定了近乎苛刻的条件和流程，虽然多数企业已改变了传统的用工理念和模式，但更多的企业依然无视劳动用工带来的法律风险，加上企业管理者的法律意识、证据意识普遍匮乏，越来越多的企业出现了各种的劳动争议纠纷，造成了极大的经济损失。有的企业虽然有法务部门，但是大部分人员没有处理劳动仲裁、法院诉讼的实践经验，对于企业层出不穷的劳动争议不知所措。

【培训目标】

1、熟知企业常见劳动用工风险；

2、掌握处理劳动用工风险的应对方案；

3、熟知劳动用工的证据收集规则；

4、熟知劳动纠纷案件的应对策略。

5、懂得工伤认定的流程。

6、懂得如何合法的辞退员工。

【培训时长】

根据企业的要求定制具体内容，培训时长为3-6课时。

【参加人员】

人力资源总监、人事经理、人事专员、企业法务人员等。

【培训大纲】

1、企业规章制度的制定

1）规章制度对劳动争议案件的胜诉，起决定性作用。

2）规章制度的制定和修改程序。

3）规章制度能否作为处罚的依据。

4）规章制度的公示技巧与方法。

2、如何合理合法的清退员工

1）员工离职的方式

2）员工离职的流程

3）经济补偿金的支付条件

4）合理合法辞退员工的技巧。

3、对于法院传票的系统处理方法及流程。

1）法院传票的内容

2）举证期限的意义

3）证据的收集原则

4）答辩状如何书写

5）开庭流程和注意事项

4、对于劳动仲裁的系统处理方法及流程。

1）仲裁通知书的内容

2）仲裁举证期限的意义

3）仲裁答辩状的书写

4）开庭流程和注意事项

5、对于劳动监察的系统处理方法及流程。

1）自查自纠的内容

2）如何应对劳动部门的调查取证

3）如何制作监察事项法律意见书

4）对处理决定如何申请行政复议

6、各类工伤情况处理方法及流程

1）工伤的范围

2）工伤的应急处理流程

3）工伤的上报和认定

4）工伤的待遇

张立华律师简介

【专业资质】

✦中国律师协会会员

✦河北电视台合作律师

✦企业孵化园创业导师

✦企业法律顾问、高级企业培训师

✦河北啸坤律师事务所创始合伙人

【工作经验】

● 张立华律师从事法律行业十八年，律师执业年限十五年，办理了大量的民事和刑事案件，积累了丰富的办案经验。曾先后担任多家企业的法律顾问，拥有丰富的企业管理经历，形成了法律风险体检、法律风险防控、法律风险制度设计、企业家风险规避等标准化的业务模式，建立了服务质量评价、跟进和监督体系，努力将法律顾问单位的法律风险降到最低。

● 在执业过程中，多次为河北电视台今日法治、警方报道、小吴来了等栏目进行点评，用专业的法律知识为广大观众解决大量的疑难问题，为当事人争取了合法权益，赢得了良好的口碑。

【主讲课程】

《国有企业法律风险防控》

《企业合同法律风险防控》

《让《民法典》为企业经营保驾护航》

《企业劳动用工法律风险防范和应对》

《企业高管刑事风险防范》

《企业中高级管理人员法律风险防控》

《合同管理法律实战技巧》

《企业定制化法律培训》

【授课风格】

张立华律师有丰富的企业管理工作经验和专职律师执业经历，善于以案说法，寓教于乐，利用最通俗易懂的表达方式，将专业的法律知识让学员吸收，帮助建立法律思维，积极引导树立法律风险防范意识，最终达到能独立解决专业法律问题的目的，受到培训单位的一致好评。