劳动法
《如何做好劳动用工风险管理与防控》
课程摘要：实战人力资源管理课程《如何做好劳动用工风险管理与防控》主讲：卢云峰 Ø 课程背景：劳动用工风险控制不当，就是企业给自己埋下的“定时炸弹”！所以，劳动用工管理是任何一个企业都不可或缺的管理活动。随着劳动用工法律制度的不断完善，劳动者维权意识不断增长，作为用人单位的企业在劳动用工领域的法律风险也日益突出。如何...
内训详情
《合规风险防范与职业道德规范》
课程摘要：《合规风险防范与职业道德规范》 课程背景: 依法治国是中国共产党领导人民治理国家的基本方略，是发展社会主义市场经济的客观需要，是社会文明进步的重要标志，是国家长治久安的。在依法治国的大环境下，依法治企、合规管理是企业治企之道、强企之基、兴企之本、健企之策，是企业持续发展的动力和长青不败的基础。企业...
内训详情
《合同管理与合同法律风险防控》
课程摘要：《合同管理与合同法律风险防控》课程背景: 现代企业管理中，合同管理已经成为一项十分重要的项目，作为现代企业当中所有经济往来时都要用到的一种形式，对于企业来说具有非常重要的作用，是企业进行内部管理的重要的一个方面。是企业开展经济活动的重要载体，在企业的经营和发展中扮演着越来越重要的角色。面临着各种各样...
内训详情
《企业对优化人员劳动合同的变更、解除、终止全面风险防控》
课程摘要：《企业对优化人员劳动合同的变更、解除、终止全面风险防控》 课程背景: 随着我国经济体制改革不断深化，社会主义市场经济体制以及劳动法律法规的日趋完善，企业面临的劳动用工环境也不断发生变化。企业逐步明晰劳动用工管理潜在风险，怎样有效的防范这些风险，培养预测、分析劳动用工法律风险的思维，宏观把握全局，认...
内训详情
《不同类型员工的合法合规合情的管理》
课程摘要：《不同类型员工的合法合规合情的管理》 课程背景: 市场经济的发展和日渐完善的各项法律法规, 随着党的十六届六中全会明确提出:“发展和谐劳动关系”。国家、社会、企业各层面都以各自的方式强化落实“和谐劳动关系”的理念，企业的管理方式也随之默默的发生了变化！企业在开始全面意识到劳动用工管理过程的法律风险...
内训详情
《国有企业劳动用工管理法律风险防控》
课程摘要：《国有企业劳动用工管理法律风险防控》 课程背景:随着我国国有企业的不断发展以及内部制度的不断改革、更新，对国有企业的劳动用工管理体系带来多方向的深远影响，同时对国有企业的要求也产生了很大的变化!相应带来的反应就是劳动用工管理关系呈复杂化趋势,包括国有企业现有的管理方式、劳动规章制度、用工模式、人工成本及劳动...
内训详情
《全流程人力资源风险防控体系》
课程摘要：《全流程人力资源风险防控体系》课程背景： 随着法制越来越健全，劳动者的维权意识越来越强， 企业面临着稳定发展、建立和谐劳动关系、降低用人风险以及化解劳资纠纷等多重挑战。企业的经营管理面临重大的课题，如何对劳动关系进行合规化管理，以全面防范和应对劳动关系变化对企业产生的影响。新发展理念下，企业需要提前了解...
内训详情
《企业劳动用工管理（员工关系管理）常见的 法律风险及其防范》
课程摘要：《企业劳动用工管理（员工关系管理）常见的法律风险及其防范》 课程背景： 随着我国企业的不断发展以及内部制度的不断改革、更新，对企业的劳动用工管理体系带来多方向的深远影响，同时对企业的要求也产生了很大的变化，使得企业的劳动关系日益复杂多变，对自身的劳动关系和相应的员工管理、风险防控都提出更高的要求...
内训详情
《以案例为视角谈劳动争议的预防与应诉技巧》
课程摘要：以案例为视角谈劳动争议的预防与应诉技巧 课程介绍： 劳动用工预防的课程，经历了法条解读、实务应用、典型案例分析等阶段。但是，以案例为视角，以案例来引导管理模式，以案例来系统性的谈劳动争议的预防与应诉技巧的课程还少。因此，本课程，结合《劳动合同法》实施十周年中表现出来的突兀问题，结合新的监管+法律实...
内训详情
《新工伤保险政策的解读与工伤员工处理、谈判沟通技巧》
课程摘要：新工伤保险政策的解读与工伤员工处理、谈判沟通技巧主讲：白永亮 【课程背景】最高院关于上下班路上出现事故工伤认定的司法解释，《工伤保险条例》的修改，以及人力资源和社会保障部出台的关于工伤保险的若干规定，对于企业工伤事故的处理，以及工伤员工的管理带来比较大的调整。同时，工伤事故的处理沟通与谈判与否成为企业劳动关...
内训详情
