非人···
《非人力经理的人力资源管理》
课程摘要：《非人力经理的人力资源管理》——七维人才官主讲：崔庆法 【课程背景】当前，传统红利渐失、核心竞争力日趋重要和竞争愈演愈烈的市场经济环境中，人才已经成为企业持续发展最为重要的核心资源；拥有合适的人才，成为企业最后决胜的关键要素。人才争夺战，已然成为当前的热点主题，如何拥有合适的人才并能持续培育出合适的人才，是...
内训详情
《御人之术—— 非人力资源经理的人力资源管理》
课程摘要：御人之术——非人力资源经理的人力资源管理 【课程目的】为什么要学习本课程?消极意义：因为你不希望-----ü 雇用太多人降低效率ü 雇用不适当人员ü 浪费时间在不必要的面谈上ü 下属不尽全力工作ü 下属觉得薪酬给付不公平ü 下属流动率高(选、育、用、留)积极意义：ü 人力资源是企业成功的关键因...
内训详情
《非人力资源经理的人力资源管理》
课程摘要：非人力资源经理的人力资源管理 【课程目的】为什么要学习本课程?消极意义：因为你不希望-----ü 雇用太多人降低效率ü 雇用不适当人员ü 浪费时间在不必要的面谈上ü 下属不尽全力工作ü 下属觉得薪酬给付不公平ü 下属流动率高(选、育、用、留)积极意义：ü 人力资源是企业成功的关键因素ü 人力...
内训详情
《非人力资源经理的人力资源管理》
课程摘要：非人力资源经理的人力资源管理【主讲：别东阳】 针对问题Ø 观念问题：管理者对人力资源缺乏正确认识，认为招聘、培训、绩效考核等工作是人力资源部门的事情，不愿积极配合，导致人力资源工作难以开展；Ø 技能问题：管理者有心无力，缺乏人力资源专业技能，出现面试全凭直觉、员工培养工作懈怠、绩效管理形式化等不良现象，导致...
内训详情
《非人力资源的人力资源管理》
课程摘要：《非人力资源的人力资源管理》 课程目标：1、掌握人力资源管理四大模块的基础知识2、学习利用人力资源管理的各种技术工具3、了解非人资部门常用的人力资源管理知识4、了解非人资部门和人资部门之间在人资管理方面的责权区别5、懂得配合人力资源部门的人力管理工作 课程对象：企业中高层管理者 课程时间：标准版2天（6小...
内训详情
《非人力资源经理的人力资源管理》
课程摘要：《非人力资源经理的人力资源管理（通用版）》课程方案课程背景据统计，如果各部门经理都具备一定的人力资源管理知识，企业的综合效益将提高40%！管理大师彼得·德鲁克曾说过“在组织所有可以被使用的资源当中，只有人是唯一可以发展的资源”。从早年“人是第一生产力”的说法，到如今“企业的竞争归根到底是人才的竞争”的认识，...
内训详情
《非人力资源经理的人力资源管理》
课程摘要：管理效能提升实战课程《非人力资源经理的人力资源管理》主讲：卢云峰老师 课程收益新时代下的优秀管理者，必须是一个优秀的人力资源管理者。本课程旨在帮助企业的各级管理者熟知人力资源管理的逻辑与技能，掌握人才的选、育、留、用技术，快速提升本部门团队的整体素质，提升战斗力，提高工作效率。同时，本课程也帮助人力资源管理...
内训详情
《非人力资源的人力资源管理：如何让业务管理者更强大》
课程摘要：《非人力资源的人力资源管理：如何让业务管理者更强大》◆ 课程特点:ü 本课程脱胎于何欣老师在万达、华润、碧桂园、平安、家乐福五家世界五百强担任企业大学院长、职能部门总经理的管理经验，课程中所有观点、案例均为讲师本人亲身经历总结，获得了多家500强企业高管的认可，对业务产生了积极推动。篇章分为6大观点（单元...
内训详情
《非人力资源经理的人力资源管理》
课程摘要：非人力资源经理的人力资源管理课程背景21世纪，是人力资源开发的世纪。海尔张瑞敏曾说过：“中国企业与狼共舞之关键是大力培养优秀本土人才”。而作为企业人才开发的核心部门HR无疑承担了很大的责任。是不是非人力资源部门经理们就只管好产品、设备、物料等而对最关键因素的“人”没有相关的开发职责呢？非也。本课程将充分告之...
内训详情
《非人力资源经理人力资源管理》
课程摘要：非人力资源经理人力资源管理【课程背景】在当今激烈的市场竞争中，人力资源的管理和发展已成为企业制胜的重要因素。对于人力的合理配置、管理和发展已不再是专业人力资源工作者的责任，一线业务主管、经理也在直接参与非人力资源经理的人力资源管理的各个环节，即从岗位设置、招聘到绩效评估、培训和职业发展。 企业人力资源管理...
内训详情
