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《从传统内训师到促动式培训师》
课程摘要：玩转课堂©--从传统内训师到促动式培训师【课程背景】作为培训师，以下场景您一定不陌生：1.无论多么精彩的课程，依然有学员会注意力不集中，玩手机、发呆、不发言，无法融入课程；2.无论多精心设计的教学活动，依然有学员兴致缺缺，参与度不高；3.无论讲的多么精彩，学员多么用心学习，课后依然还是会忘记；4.课程内容无...
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《企业最佳实践萃取与课程开发》
课程摘要：企业最佳实践萃取与课程开发 【课程背景】培训预算年年降低，要求只增不减，还要提升培训效率，降低成本，怎么破？每年底年初离职潮，专家和优秀员工纷纷出走后，岗位后继无人，怎么办？公司的内部专家虽然满腹经纶，经验却如茶壶里煮饺子倒不出来，怎么解？新产品/知识/技能，面对全国众多网点人员，如何快速推广传播，怎么答？...
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《经验萃取和案例开发》
课程摘要：玩转案例©--经验萃取和案例开发“八拍结案”课程大纲（两天版）课程背景什么是案例教学？一种开放式、互动式的新型教学方式，案例取自商业管理的真实情境或事件，助力学员主动参与课堂讨论。什么时候进入中国？起源于1920年，由美国哈佛商学院(Harvard Business School)所倡导用于MBA学习，后被...
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《学习地图/路径图敏捷设计》
课程摘要：《学习地图/路径图敏捷设计》对象：企业学习设计师、培训经理、企业大学人员、课程设计师、学习管理人员等 目的：学员通过学习主题定位，建立对学习路径系统设计的框架、方法论及基本技巧的系统认知，同时通过小组研讨形式快速了解国内外学习技术实践模式。内容【体系篇：企业学习体系设计构建】1、学习地图VS学习路径图2、从...
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《经验萃取与场景微课开发》
课程摘要：玩转微课©--经验萃取与场景微课开发 “四段八步”课程大纲(两天版) 【课程背景】培训预算年年降低，要求只增不减，还要提升培训效率，降低成本，怎么破？每年底年初离职潮，专家和优秀员工纷纷出走后，岗位后继无人，怎么办？公司的内部专家虽然满腹经纶，经验却如茶壶里煮饺子倒不出来，...
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《4维培训体验设计》
课程摘要：《4维培训体验设计》课程大纲【课程背景】：l 如何在激发学员的学习积极性?l 如何用40种教学活动设计课程?l 如何真正做到以“学员”为中心？《4 维培训体验设计》就是以教育神经学为主线，结合中国文化的传统思维模式，为培训师、讲师等教育工作者提供一个大脑友好型的课程传递策略，帮助企业内训师，克服单纯依...
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《课程设计与开发培训》
课程摘要：课程设计与开发培训（一天） 一、 课程背景课程的设计与开发是建立企业内训师队伍的基础，是建立企业课程体系的基础，是企业知识经验沉淀的基础。培训课程是企业内训师手中的利器，课程设计的好，培训就成功了一半，好的课程设计是把复杂问题简化的梯子。随着企业越来越重视培训的质量，设计培训课程，开发适合企业需要的精...
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《企业内训师基础培训》
课程摘要：企业内训师基础培训 一、 课程背景企业的竞争不仅仅来自于产品、资源的竞争，更主要的是来自人才的竞争。人才的培养与发展对企业的生存，发展和在市场中的竞争至关重要。组建企业自己的内训师队伍是企业人才培养与发展的重要组成部分，在企业内训师组建发展的过程中，企业的管理层不得不去思考以下问题： 什...
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《企业内训师超级TTT》
课程摘要：企业内训师超级TTT培训大纲课程背景：在财富500强企业里，一个理念已经形成共识：不会教导就不能领导。由此一门课程就得到空前的重视，TTT培训师之培训已日益成为学习型组织不断发展和建立培训系统的一个重要组成部分。可是在内部培训师的培育上，很多企业依然存在着诸多的问题。如：有丰富的专业知识，但不知如何进行专业...
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《卓越培训师魅力授课技巧》
课程摘要：卓越培训师魅力授课技巧课程大纲-2天（主讲：吴国红）课程前言：古今中外99%深具影响力的成功人士都是善于表达的大师！作为企业内训师，你的课堂呈现技巧和表达能力如何，将直接决定着你授课的效果、学员的接受程度、领导的认可度以及学员学习转化的力度。学习必要的呈现技巧，通过不断训练，提升自己的表达能力，将是非常重要...
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