职业生涯规划
《职场人士的生涯规划与管理》
课程摘要：职场人士的生涯规划与管理 【课程收益】 了解职业、职业生涯、职业生涯规划的概念 明确职业生涯规划与管理对组织与个人的重要性 准确评价个人特点和强项，定位职业方向 调整心态，管理职业生涯【课程对象】公司中高层经理及管理人员 【课程形式】现场讲授、自我测试、小组讨论、案例...
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《新员工培训之职业生涯规划与成长》
课程摘要：《新员工培训之职业生涯规划与成长》 课程背景：员工职业生涯的规划、发展与管理是企业留住和激励员工的重要手段，也是员工忠诚于企业的重要理由。职业生涯开发与管理：只要开始，永远不晚；只要进步，总有空间。人生是海、职业是船。你做水手？还是船长？找到职业锚之前，只不...
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《候选人职业生涯规划 》
课程摘要：发展赋能系列共启未来™ ——候选人职业生涯规划 目标： 清晰个人自我定位，了解引导候选人职业规划的三大关键点； 学会与候选人讨论职业目标，掌握引导候选人职业规划的步骤； 掌握与候选人探索职业燃料注入途径、构建毕生学习曲线的策略； 能够在候选人高原期，激励其突破自我、敢于挑战、毕生发展。对象：中/基层...
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《如何进行职业生涯规划》
课程摘要：《如何进行职业生涯规划》 课程背景：21世纪的中国，无论个人还是组织，都面临职业领域日益纷繁、迅疾、持续的变化和挑战。从传统人事管理体制中走出来的人们，已经彻底告别了统招统分、统一调配的就业管理方式，摆脱了听从组织、从一而终的职业生涯模式，取得了择业、跳槽的自由和机会；而几乎与此同时，人们进入劳动力市场，进...
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《从校园到企业—新进大学生职业化训练》
课程摘要：《从校园到企业—新进大学生职业化训练》 课程背景：本课程以职业化精神和行为规范为主线，设计了角色、观念、行为、技能、职业生涯发展等方面几个模块内容。通过针对性地培训，使学员：1、培养责任心和敬业精神，养成良好的职业习惯，树立下一道工序就是自己的客户的服务意识，实现从校园人到企业人的角色转变。2、端正心态，以...
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《 员工职业生涯规划》
课程摘要：员工职业生涯规划 【课程背景】 有规划不乱，有计划不忙，好的人生是规划出来的。员工新入职企业，往往会有一种担忧或迷茫，不知道自己未来会走向何方？能否在岗位上实现自身的价值？自己的优势特长是否能充分发挥？无可厚非，员工的心情可以理解，作为企业管理者，如果能为员工提供一个自我分析和思考未来职业生涯发展...
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《职业生涯规划管理》
课程摘要：职业生涯规划管理课程背景：为什么总是感觉对自己的未来毫无概念呢？为什么换了一家又一家企业感觉还是老样子？为什么实施了大量的改进计划，却不见能力高效提升呢？为什么感觉自己学历、经验都够了，难以升职或者加薪呢？------这主要企业员工缺失职业规造成的。随着改革开放后市场化的加快，人才由固定变为流动，个人开始尝...
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《企业职业生涯规划》
课程摘要：企业职业生涯规划【课程意义】有调查显示,“薪水”是大多数人更换工作的首要因素, 占被调查者的39%, 第二个原因即是“职业道路的拓展性”以27%成为人们选择工作单位和评估所在企业的第二大标准。随着信息时代的到来，以人为中心的管理已成为现代企业管理的共同发展趋势，企业开始更多的依赖员工的工作主动性和创造性，同...
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