战略人力资源
《组织发展，战略与人才之桥》 OD组织发展：HR如何推动战略落地和人才发展
课程摘要：《组织发展，战略与人才之桥》OD组织发展：HR如何推动战略落地和人才发展主讲：张博文 人力资源实战专家 【课程背景】1. 组织是人的组织，组织发展OD是组织的骨骼，人才发展TD是组织的肌肉，两者相生相息、缺一不可2. OD不应只是HR界的热门词，更应是企业管理者修炼的出发点和切入点3. OD不应只是冰冷的定...
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《战略目标=人效人数》 成长型企业必备的全面战略人力资源支持系统
课程摘要：《战略目标=人效*人数》成长型企业必备的全面战略人力资源支持系统主讲：张博文 咨询式培训教练 【课程背景】市场竞争空前激烈，市场的竞争就是人才的竞争。国内外知名公司、中国500强公司及中国优秀的民营企业目前都非常重视人力资源管理及战略性人才培育体系的建设（如华为、联想、海尔、格力、IBM、微软等），这些公司...
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战略性人力资源管理：系统化思考与创新
课程摘要：如何基于公司战略的管理人力资源——战略性人力资源管理：系统化思考与创新主讲老师：王万多【课程背景】随着现代商业社会竞争的加剧， 人们越来越重视人力资源管理的战略性要求在组织实践中的地位和作用。这种趋势源于社会环境的变化和对组织竞争优势的重新定义。但在我们实施人力资源管理过程总会遇到如下的问题：Ø 为什么人...
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突破管理瓶颈，组织效能倍增——战略 人力资源管理与组织变革
课程摘要：《突破管理瓶颈，组织效能倍增——战略人力资源管理与组织变革》讲师：郝军龙【课程背景】企业之间的竞争，在很大程度上是人才的竞争、管理水平的竞争、组织效率的竞争。人力资源管理部门，在这个巨变的时代，重要性越来越凸显，对自己的要求，也应该越来越高：不能只待在“选用育留”的小圈子里，仅做一个服务支持的部门。要能够在...
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战略性人力资源管理的系统整合
课程摘要：战略性人力资源管理的系统整合主讲老师：傅飞强【课程背景】1. 为什么 中国 大 部 分 企 业 的 人 力 资 源 管 理 与 企 业 战 略 脱 节 ， 企 业 人 力 资 源 系 统 难 以 支 撑 企 业 战 略 目 标 的 落地 ， 难 以 形 成 企 业 核 心 能 力 ？2. 为什么 很...
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华为公司战略人力资源与组织绩效管理
课程摘要：增值人力，提升绩效华为公司战略人力资源与组织绩效管理窦毅【课程背景】对于企业来说，最重要的资产是什么？《华为基本法》中提到，认真负责和管理有效的员工是华为最大的财富。华为公司创始人任正非曾经说过，企业之间的竞争，说穿了是管理的竞争。同时，他还强调，人才并非公司的核心竞争力，对人才的管理才是核心竞争力。由此可...
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