劳动关系
防范用工风险，构建和谐劳动关系—— 企业人力资源管理法律实务
课程摘要：防范用工风险，构建和谐劳动关系——企业人力资源管理法律实务【课程背景】《中华人民共和国民法典》及其实施条例、《社会保险法》、《工伤保险条例》、最新劳动争议司法解释等一系列法律法规的颁布实施，以及新冠疫情的发生，使得我国劳动用工管理发生了巨大的变化。在新的形势下，企业面临稳定发展、建立和谐劳动关系、降低用人风...
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防微杜渐，构建和谐环境—— 企业员工关系管理与劳动法
课程摘要：防微杜渐，构建和谐环境——企业员工关系管理与劳动法课程背景：员工关系管理是以研究与雇佣行为管理有关的问题为对象，强调以员工为主体和出发点的企业内部关系管理，注重个体层次上的关系和交流，蕴含和谐与合...
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奖惩规章与劳动法合规技巧
课程摘要：奖惩规章与劳动法合规技巧课程背景：近年来，企业规章制度的合规性越来越受企业重视，成为企业风险管理的一项重要内容。无论是为了避免与员工产生不可调和的矛盾，亦或是避免企业员工在提出劳动法规时而自己处于...
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非人力资源的员工关系管理
课程摘要：非人力资源的员工关系管理课程背景企业管理的问题说到底都是人员管理的问题。不少企业的业务部门管理人员认为企业内任何与人力资源管理、劳动争议处理有关的事务都是人事经理或法律部门的职责。但在实际工作中，...
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劳动合同解除与终止实务
课程摘要：劳动合同解除与终止实务第一章 劳动合同的解除类型1、劳动合同的解除的类型 。2、用人单位在解除劳动合同中常见的问题。第二章 协商解除劳动合同的实操技巧1、协商解除劳动合同常见风险与操作技巧。2、协商解...
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企业劳动关系法律风险管理实务
课程摘要：企业劳动关系法律风险管理实务课程背景随着法律法规的不断健全和员工维权意识的加强，用人单位的用工风险也随着增加，主要体现在企业用工违法成本加重、用工风险增长、管理难度加大、用工规范加强等诸多方面，这...
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新时代双赢模式员工关系管理
课程摘要：新时代双赢模式员工关系管理 ----讲师 徐栋梁培训对象:企业各级管理人员、主管、后备干部、HR主管、经理培训形式:案例引导：大量实用案例，引导学员分析，提升知识认知；高效互动：角色扮演、互动游戏、强化记...
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企业用工风险与防控实操
课程摘要：企业用工风险与防控实操 ----讲师 徐栋梁培训对象:企业管理人员、主管、后备干部、HR人员培训形式: 案例引导：大量实用案例，引导学员分析，提升知识认知；知识技能提炼：在整个课程设计过程中，力求以精炼的...
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