SBU
SBU经营体员工自己当老板
培训收益：海尔经历了连续三年“速度、创新、SBU”发展主题的探索，速度指的是创新的速度，创新指的是高速度的创新，而创新和速度都是依靠SBU实现的。SBU是创新和速度的主体。创新的目标和效果都直接指向用户，即创造用户价值、创造用户资源、创造用户忠诚度。
海尔SBU经营体“内部模拟市场化”运行，把几万名员工都变成一个个...
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创新经营——终端制胜的SBU经营方略
课程摘要：一、为什么学习本课程：优秀的产品是优秀的人干出来的，优秀的企业是优秀的人做出来的，经营企业归根结底是经营人。那怎么样经营人？如何是最大程度发挥员工的潜能？如何让我们的员工既能同心同德，又能独挡一面...
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