目标与计划管理
《如何根据工作需求定制有效的工作流程》
课程摘要:《如何根据工作需求定制有效的工作流程》 工作需求分析与流程优化实战指南主讲:池冬梅老师【课程背景】随着企业竞争的加剧和市场环境的变化,工作流程的优化和定制变得越来越重要。一个有效的工作流程可以帮助企业提高工作效率、降低成本、提升客户满意度等。然而,很多企业在制定工作流程时往往存在一些问题,...
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《目标导向与利润经营》
课程摘要:《目标导向与利润经营》主讲:魏建华老师【课程背景】企业在发展的过程中,常会遇到几个必须解决的经营问题:Ø 未来在哪里?——是否有清晰的短期、中期和长期目标?Ø 目标如何达成共识?——如何有效的沟通目标,分解目标,配置资源,促进意愿?Ø 短期如何赚钱?——如何让大部分人考虑怎么花钱转为考虑怎么赚钱?Ø ...
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《目标管理与绩效考核》
课程摘要:《目标管理与绩效考核》课程大纲一、课程背景 世界第一CEO杰克韦尔奇曾经说过“绩效管理是世界性的难题”!据调查发现,规模以上的企业几乎是100%实行了绩效管理,但是成功的不到10%,其中一个非常重要的原因就是把绩效管理当成了绩效考核。在众多实施绩效考核的企业当中,由于没有系统的掌握绩效管理的工具和方法,...
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《目标管理与团队执行力实战训练》
课程摘要:目标管理与团队执行力实战训练讲师:余尚祥 课程背景: 如何做一名优秀的以目标结果导向的管理者,创造一个能激发员工宝贵潜能的工作环境,开发建立一...
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《“U+行动学习”式战略复盘》
课程摘要:《“U+行动学习”式战略复盘》引导教练:薛魁铭一、课程目标U型理论也叫微笑理论,是1999年由奥托. 夏默提出来的。我们一般解决问题的方法,是出现了问题,马上想以前的经验是什么,然后做决定。思维是从A到B一条直线。U型理论则不然,一旦情况出现,你要先沉静下来观察和思考,用正在共生的认知和未来的愿景来思考今天...
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《基于行动学习的目标管理与计划制定》
课程摘要:基于行动学习的目标管理与计划制定【课程背景】目标管理是美国着名管理学家德鲁克的首创,1954年,他在《管理的实践》一书中,首先提出“目标管理与自我控制”的主张,随后在《管理——任务、责任、实践》一书中对此作了进一步阐述。德鲁克认为,并不是有了工作才有目标,而是相反,有了目标才能确定每个人的工作。所以“企业的...
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《目标管理与组织运营机制建设》
课程摘要:《目标管理与组织运营机制建设》学习目的: 企业经营的目标是获取利润,而管理的目标是效益最大化,但往往在管理的过程中成本的增加造成管理效益的下降,结果很多企业是不管理效益差,管理了效益却更差; 为解决当下很多企业的组织机制建设,大幅度提升运营效率的问题,本课程设计旨在正确导引,使步步落实,招招贯彻...
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