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《目标计划与执行》

内训讲师:钟声 需要此内训课程请联系中华企管培训网
《目标计划与执行》内训基本信息:
钟声
钟声
(擅长:思维创新 管理技能 )

内训时长:2天

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内训咨询热线:010-68630945; 88682348

内训课程大纲

《目标计划与执行》课程大纲

【课程特色】

找准什么是我们真实的目标计划,应用安排对计划、把计划做对、把计划做成的三段论方法,利用引导技术对问题及问题进行两次发散和收敛,聚焦于教会学员分析方法和实际问题解决,发起于目标的安排和计划,落地于任务分配。具备以下特点:

针对“团队成功循环”中的关系质量和思考质量,引发学员思考与实践

讲师带领实际计划安排示范,学员针对实际关注问题研讨

教会学员团队引导工具(团队共创、世界咖啡、城镇会议、投票法、二维矩阵聚焦)

针对实际问题课堂形成任务分配后的行动计划,促进实践行为改善

【课程对象】

需要群策群力 ,安排计划与任务分配的管理者

【课程时长】

2天,可根据企业需求定制1天版,或0.5天版。

课程大纲:

一、破冰团建   视觉探索

二、课程目标及日程        

1. 学习期望收集

三、什么是目标计划?           

1. 目标计划的定义

2.澄清目标,安排计划(聚焦思维、流程化思维,5WHY)

3. 推动问题分析解决的四个步骤

4. 目标到执行4步骤——--驱动力模型

四、步骤之一:澄清计划           

1.  提问的价值

1.1提问的艺术

1.2POQ—提问风暴

1.3重构问题

2.  目标计划设定确认

实际研讨:                   

重构小组难题   设定目标计划

六、步骤之二:障碍分析            

1.钻石模型讲解

2.团队列名法—工具学习

3.发散原因分析

3.聚焦矩阵,聚焦关键原因

七、步骤之三:创新方案            

1.创新提问讲解

2.团队列名法介绍

3.群体共创任务方法

4.世界咖啡萃取方法

5. FOCUS矩阵收敛关键任务

八、步骤之四:行动计划           

1.任务行动甘特图介绍

2主要障碍及策略

3.行动计划及监督计划

4.城镇会议淬炼行动计划

5、确认任务分配  

九、反思总结

1、ORID反思

2、学习棒-总结                 

 

 


讲师 钟声 介绍

钟声老师:创新行动、团队辅导教练


 清华大学、暨南大学特聘讲师

 国际引导协会认证CCF专家引导师

 海创私董会创始人 首席私董教练

 毕业于清华大学经管学院

 20年从教经历(6年高校、14年企业)

授课风格:

 钟老师是国际引导协会CCF专家引导师资质,课程讲求实效,关注学员和实际问题,擅长循序渐进引导学员觉察并作出改变。钟老师在课堂现场生动翔实的案例分享、启发引导式教学方式、简洁有力的反馈总结,20年来深受学员喜爱。在这个移动互联,信息过载的时代,钟老师坚信:每个学员都是宝藏,关键在帮助他们厘清方向,激发他们的思考,给予引导启发与方法分享,确保学员落地意识提升与行动改变。

钟老师课程和项目相结合,对于想深入辅导、全程保障项目落地的企业,可以就商业创新方面进行咨询项目合作。

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