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人力资源规划内训
[张砾匀]
《如何打造安全的职场环境》
[张成强]
《我们应当如何看待HR的工作》 人力资源的工作理念
[张博文]
《人才盘点,胸有成竹》 人才盘点,一套核心人力资源储备及使用的方法
[王万多]
如何在企业运营中建立管理制度体系
[王德超]
人力资源数字化转型
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轻松玩转个人发展计划-IDP
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人力资源管理现状和发展趋势分析
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中小型企业的人才供应链建设
[方莺]
上接战略 下接绩效-人才梯队搭建
[丁守海]
人力资源规划
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组织结构设计内训
[周彦平]
《以组织能力成就事业》
[朴宏]
全面解析组织发展与组织变革
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组织能力与人才梯队建设
[陈萍萍]
基于杨三角模型的组织能力建设
[曾经]
组织内部高效协同方法与敏捷组织打造
[王金亮]
赢在组织-高效运作的组织架构
[徐栋梁]
国网“碳中和”战略目标下的组织价值链重塑与关键任务达成训练
[何新云]
Z-04 组织结构与职位设计及职位分析实务____企业如何排兵布阵
[刘洪刚]
组织系统构建——构建人力资源管理系统
[周洪超]
流程优化与制度设计
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招聘与面试内训
[张岩]
《面试官赋能》
[张成强]
《从招聘专员到招聘专家》
[张博文]
《面试:选人重于育人》 你好,面试官
[徐德霞]
校园招聘实战
[王万多]
人才引进、面试、测评与甄选
[王德超]
校园招聘
[朴宏]
精准招聘之面试技巧
[刘钰]
搭建人才梯队—高潜人才的甄选与评估
[刘艳萍]
霸道应聘秘籍
[李文莉]
从招聘专员到招聘专家
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薪酬管理内训
[张成强]
《薪酬管理实务》
[张博文]
《薪酬管理,员工核心源动力》 跟我走,轻松搭建薪酬管理体系
[李巍华]
全面薪酬体系设计
[郝军龙]
学会分钱,解放老板
[傅飞强]
薪酬管理与全面薪酬激励体系
[丁守海]
激励型薪酬设计
[崔永玮]
构建适合自家企业的薪酬管理体系
[陈禄]
激励导向的薪酬体系设计
[倪荣华]
带好队伍:绩效辅导与人才培养
[蔡琪]
企业薪酬政策解读及优化
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绩效&OKR内训
[张峰]
《铁血军魂—高绩效团队熔炼》
[张成强]
《打造高绩效团队》
[张博文]
《执本溯源,结果可控》 OKR绩效管理体系,快速促进企业成长
[于洋]
企业欲成管理之大者,必先优其绩效
[王文琭]
OKR目标管理工作法 ---谷歌、阿里、抖音、海尔等世界级企业在用的目标管理法
[王万多]
以绩效考核为中心的薪晋考一体化建设
[王德超]
不一样的绩效管理
[王刚]
绩效管理:从目标到结果
[钱栋玉]
绩效突破:多赢绩效体系建设
[齐磊]
组织绩效与员工绩效管理
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职业生涯规划内训
[赵新咏]
《快速适应,创造价值 --新员工成长与职业发展》
[赵猛]
《职业素养训练之职业生涯规划与高效执行力》
[张慕梁]
《从目标到成功:订制式职业生涯规划与管理》
[张峰]
《从战场到职场—退役军人转型四步曲》
[张成强]
《从学生到白领》 大学生职业生涯规划、简历撰写及面试技巧
[张博文]
《有备无患,你的人生你做主》 职业生涯规划
[王群祥]
基于企业平台的职业生涯规划
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员工职业生涯规划与培训体系建设
[刘艳萍]
职业规划和性格分析
[李巍华]
职业生涯规划与职业素养提升
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劳动关系内训
[华乃晨]
防范用工风险,构建和谐劳动关系—— 企业人力资源管理法律实务
[陈军]
防微杜渐,构建和谐环境—— 企业员工关系管理与劳动法
[张守春]
奖惩规章与劳动法合规技巧
[徐栋梁]
劳动关系实务
[向纯华]
企业劳动关系法律风险管理实务
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劳动用工管理与五定有“术”
[郑蜀治]
劳动关系管理实务
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劳动用工风险管控
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减员 优岗 增效 加薪 裁员安置与风险防范
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TTT内训
[张慕梁]
《TTT-金牌培训师成长与进阶》
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《锻造九段超级培训师》
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《TTT之表达与呈现》
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实战TTT——从业务精英到职场讲师
[银行]
TTT成为培训师
[杨旭辉]
4D课程开发-课程设计与开发
[薛冰]
如何设计一门与众不同的课程
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培训培训师 ——TTT
[陶跃]
内训师体系搭建与运营实战训练
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卡牌体验式培训——给你不一样的收获
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非人···内训
[张岩]
《非人力资源经理的人力资源管理》
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《让每一位管理者都成为管理高手》 非人力资源的人力资源管理
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《聚焦核心资源,促进管理升级》 非人力资源的人力资源管理培训
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非人力资源经理的人力资源管理——部门经理应该掌握的人力资源管理基础技能
[王万多]
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选用育留内训
[朱宏]
《慧眼识人--DISC影响力》
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《如何通过选人、育人、用人和留人 来持续提升销售业绩》
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《管理者识人、用人、凝聚人》
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自知者明 ·识人者智 ----DISC测试分析与职场应用
[徐德霞]
企业人才梯队建设
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中层干部选拔任用管理
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数字化组织与人才管理
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医药行业人才培养困境与思路
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《战略目标=人效人数》 成长型企业必备的全面战略人力资源支持系统
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战略性人力资源管理:系统化思考与创新
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战略人力资源管理
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战略性人力资源管理
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突破管理瓶颈,组织效能倍增——战略 人力资源管理与组织变革
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战略性人力资源管理的系统整合
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华为公司战略人力资源与组织绩效管理
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战略人力资源管理
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培训体系与培训管理内训
[张砾匀]
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快速人才引进与培训机制实操方法
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TTM 企业培训体系搭建与培训管理沙盘
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企业培训项目设计与实施
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打造企业高效培训体系 建立学习型高效组织
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透过阿里培训体系,看企业培训体系搭建
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华为公司培训体系建设与管理借鉴
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EAP内训
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企业心理咨询技术实战技巧
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企业素质模型的建立与如何应用
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岗位分析内训
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人岗匹配 ——关键岗位建模与应用
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组织结构设计及岗位分析实战
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工作分析与岗位说明书编写
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任职资格标准的设计与应用
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三支柱模型下人力资源管理新趋势
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