《职场人士的生涯规划与管理》

职场人士的生涯规划与管理

【课程收益】

      了解职业、职业生涯、职业生涯规划的概念

      明确职业生涯规划与管理对组织与个人的重要性

      准确评价个人特点和强项，定位职业方向

      调整心态，管理职业生涯

【课程对象】

公司中高层经理及管理人员

【课程形式】

现场讲授、自我测试、小组讨论、案例分析、经验分享

【课程时长】

2天12课时

【课程内容】

职业生涯规划

  什么是职业生涯规划？

u  职业

u  职业生涯

u  职业生涯规划

  为什么要做职业生涯规划？

u  职业生涯规划对企业的意义

u  职业生涯规划对个人的意义

  如何做职业生涯规划？

u  职业生涯规划的时机

u  职业生涯规划的内容

u  职业生涯规划的特征

u  职业生涯规划的原则

u  职业生涯规划的步骤

职业生涯管理

  职业生涯管理的意义

  职业生涯管理过程中的高原效应

u  职位高原反应

u  贡献高原反应

  职业生涯管理过程中的角色定位

u  公司的角色定位

u  管理者的角色定位

u  个人的角色定位

u  职业生涯管理的实施原则

  职业生涯管理的实施原则

u  循序渐进原则

u  自我管理原则

u  统筹兼顾原则

u  动态管理原则

u  长期性原则

【实战背景】

ü  从事职业讲师19年时间，课程方向主要涉及领导力、管理能力提升实战课程和人力资源管理课程， 课程对象主要针对企业内部中高层管理人员，服务行业主要为通信、银行、电力、汽车、IT、高科技和制造行业及世界500强企业。

ü  从事人力资源管理工作12年，曾在国营、外资、民营企业等担任人力资源开发及培训中、高级主管，拥有丰富的人力资源管理实务经验。

【职业背景】

学院/院校：

ü  清华大学继续教育学院客座教授

ü  西安交大管理学院特约讲师

ü  云南大学高培中心特约讲师

  【授课风格】

ü  职业、专业、乐业、敬业；重思维、强实战、高互动、最落地

ü  案例丰富、实战性强、有点有料、幽默生动，引导互动、收获启发

ü  通过深入浅出的案例分析与引导式互动教学，学员可以更加深刻的掌握课程精华，有效激励学员不断进取，通过学习受到启发，深刻反思。不仅仅在企业内可以看到变化，更有效的以素质素养提升为基础改变生活品质，有效触动企业员工迈向更高的层次。真正达到企业想要的培训效果