招聘与面试
《金牌面试官赋能培训》
课程摘要：《金牌面试官赋能培训》（推荐讲师：罗建华）【课程背景】ü 为什么很多应聘者上岗一年还会离开？ü 为什么面试官选人经常会被“面霸忽悠”？ü 为什么很多社招空降兵来了后会出现“水土不服”，纷纷流失？ü 为什么面试官会出现不专业的面试行为？ü 做了多年管理人员，还有看“走眼”问题？......【课程目标...
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《如何做好高效精准招聘》
课程摘要：《如何做好高效精准招聘》——金牌招聘：招到适合人才的方法与技巧主讲：崔庆法老师【课程背景】面对日益动荡的环境，企业竞争日益激烈，企业的竞争的核心就是人才的竞争；然而很多企业在人才的招聘面试环节就处于劣势，没有经过系统训练的招聘人员和面试官为企业引进了大量不合格人员，造成企业直接的经济损失。同时员工就业观的变...
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《聚焦业务，精准识人—现代企业人力招聘策略及技能提升》
课程摘要：《聚焦业务，精准识人—现代企业人力招聘策略及技能提升》主讲：叶绍斌老师【课程背景】韦尔奇曾说过：“一个成功的管理者，一定要有识人、用人的能力，并且不断提高管人的技巧。”曾国藩说：“管人首在用人，用人首在识人。”聚焦业务、精准识人，是每一位人力资源从业者的基本功，更是各级管理者的必修课。本期课程，叶老师结合2...
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《金牌面试官：一招掘金—行为面试法（STAR）的实战应用》
课程摘要：《金牌面试官：一招掘金—行为面试法（STAR）的实战应用》主讲：叶绍斌老师【课程背景】韦尔奇曾说过：“一个成功的管理者，一定要有识人、用人的能力，并且不断提高管人的技巧。”曾国藩说：“管人首在用人，用人首在识人。”聚焦业务、精准识人，是每一位人力资源从业者的基本功，更是各级管理者的必修课。本期课程，叶老师结...
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《招聘致胜——招聘金三角》
课程摘要：《招聘致胜——招聘金三角》 讲师：张媛 课 程 纲 要【课程名称】《招聘致胜-招聘金三角》【课程背景】 在人本时代，人力资本作为市场竞争中的核心要素，作用越来越凸显，未来的竞争，就是竞争的效率，学习的速度，以及是否能把员工潜能激发到最大的竞争，说到底，是人才的竞争，谁拥有了核心人才，就拥有了未来竞争...
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《金牌面试官の养成记》
课程摘要：《金牌面试官の养成记》课纲一、 面试官的定位1、 无法被替代的面试2、 面试的关键在面试官3、 别拿面试官不当一回事4、 企业面试官的队伍建设二、 面试前的准备1、 用人需求是面试的出发点2、 ...
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《慧眼识才——员工招聘与甄选技巧》
课程摘要：D1：《慧眼识才——员工招聘与甄选技巧》课纲——无论是HR还是直线经理，选人都是一门必须掌握的技术和艺术！ 第一章 招聘管理概述一、 招聘的定义、步骤、依据与作用1、 招聘的定义2、 招聘的步骤3、 招聘的依据4、 招聘的作用二、 招聘的内外部因素分析1、 企业内部因素分...
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《金牌面试官之卓越面试技巧》
课程摘要：《金牌面试官 之 卓越面试技巧》一、 面试的流程与技巧1、 面试实施流程2、 面试提问方式与技巧3、 考官面试时的注意事项4、 面试中应避免的几个误区二、 面试方法与试题编制1、 面试的方法2、 ...
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