招聘与面试
金牌面试三步走-高效招聘技巧
课程摘要：金牌面试三步走-高效招聘技巧主讲：方莺老师 【课程背景】 团队的生产力就是人！但是，在人才竞争日益激烈的环境下，招聘是很多团队经常面对的大问题，经常让人力资源和团队管理者头疼不已。l 选人重要还是培养人重要？l 绩效的高低是由什么决定的？l 如何寻找产生高绩效的员工？l 如何组...
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打造支撑战略落地的招聘管理体系
课程摘要：打造支撑战略落地的招聘管理体系主讲：崔永玮【课程背景】招聘为什么这么难？在回答这个问题之前，我们先思考另一个问题，招聘管理的本质是什么？就是招到最合适的人吗？不仅仅是！招聘管理的本质是：保持动态的人力资源平衡，以支撑企业战略落地。因此，招聘不只是HR的工作，它是企业管理大系统中的核心子系统之一，是企业领导、...
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打造支撑人才战略的招聘管理体系 ——制造业版
课程摘要：打造支撑人才战略的招聘管理体系——制造业版主讲：崔永玮【课程背景】 新时局、新经济态势下，传统行业格外艰难：一方面是互联网、数字化等技术的日新月异，原有行业要么主动改造、拥抱创新，要么徘徊不前、转眼替代；另一方面，由于虹吸效应，人才持续地迅速地向新兴行业新兴职业聚集，想要的人不好找，手上的人可能还留不...
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校园招聘目视快速识人技术
课程摘要：《校园招聘目视快速识人技术》课程大纲 【课程背景】得人才者得“天下”。在竞争日益激烈的商业环境中，企业竞争的核心逐渐演化为人才的竞争。然“千里马”常有，而“伯乐”却不常有。何因？一方面当然是由于人的复杂性，加大了面试官的识别难度；另一方面是借助于信息的更加透明化，面试中遇到的“面霸”也越来越多，企业与求职者...
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数字时代的金牌面试官
课程摘要：《数字时代的金牌面试官》课程大纲 【课程背景】得人才者得“天下”。在竞争日益激烈的商业环境中，企业竞争的核心逐渐演化为人才的竞争。然“千里马”常有，而“伯乐”却不常有。何因？一方面当然是由于人的复杂性，加大了面试官的识别难度；然而更主要的原因是，很多面试官没有经过科学系统的训练，导致错失很多合适的人才不说，...
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领导班子高效搭建与关键人才精准选拔技术
课程摘要：《领导班子高效搭建与关键人才精准选拔技术》课程大纲 【课程背景】企业要健康、快速发展，领导班子建设是首要问题。领导班子的经营能力，直接影响到企业的效率和效益，从而关系到企业的成败。因此，如何选拔出高潜人才，搭建好优秀的领导班子，成为每个企业的重要课题。然“千里马”常有，而“伯乐”却不常有。睿智如诸葛亮、杰克...
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