招聘与面试
《数字化下企业如何做好人才招聘》
课程摘要：《数字化下企业如何做好人才招聘》主讲：卢云峰老师 【课程背景】毋庸置疑，我们正处在一个数字化时代，以大数据为支撑的数字技术正在打破我们传统的商业模式、业务流程和人力资源管理，而作为人力资源管理工作首个步骤的“选人”即招聘人才，一直倍受企业各级管理者、特别是人力资源管理者的重视，本课程将结合现有招聘人才方式，...
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《让业务管理者成为优秀面试官》
课程摘要：《让业务管理者成为优秀面试官》u 组织收益：ü 拿来就用：推动管理者、业务骨干全面掌握常见人才选拔、面试工具及一系列应用时机；ü 协同提升：提高业务管理者的对招聘的重视，实现业务与人力资源的有效联动、提升招聘对业务端的影响力；ü 现场演练：打造一批既懂人又懂业务的管理者，综合思考招聘面试前后端的价值...
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《营销式招聘，让招聘跑赢业务需求》
课程摘要：营销式招聘，让招聘跑赢业务需求Ø 课程背景使出浑身解数做招聘，简历投递却很少；发出面试通知，到场面试者寥寥无几；发出入职邀请，入职率很低；新员工转正率总是无法提升；用人部门总是抱怨新人不好用；招聘成本总是居高不下……几乎每个企业都面临着招聘难题。企业HR必须改变招聘理念与模式，像做营销一样做招聘，才能使人...
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《高管人才的面试技巧》
课程摘要：高管人才的面试技巧Ø 课程背景据某国外研究机构调查，企业在绩效或市场价值上的差异有40%的原因归于领导者，在这种情况下，即使是一家中型企业，也能通过选择更好的高层管理人才（下称“高管人才”）使市场价值增加10亿美元。可见，高管人才对企业发展的作用举足轻重，最佳高管人才的绩效要比占据同等职位的平庸高管的绩效...
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《高效招聘与精准面试技巧修炼》
课程摘要：高效招聘与精准面试技巧修炼Ø 课程背景“招聘难，招到人才更难。”这是最近几年听到企业管理者说得最多的一句话。2020年11月，字节跳动在京斥资50亿元购置新办公大楼。2020年3月以来，截止到它购置新办公大楼，全球员工人数从6万暴增至10万，仅校招名额就高达1.2万。在大家都说“招人难”的时候，字节跳动的...
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《慧眼识金》—招聘与面试技巧
课程摘要：《慧眼识金》—招聘与面试技巧【课程背景】松下幸之助说：“企业即人，成也在人，败也在人。”在当今激烈的市场竞争中，人力资源管理与开发已成为企业制胜的重要因素。对于人力资源的合理配置、管理和开发已不再是专业人力资源工作者的责任，一线经理也在从岗位设置、招聘到培训、绩效管理和职业发展等各个环节，直接参与人力资源管...
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《人才选拔、面试、培养、关心“几大妙招”》
课程摘要：人才选拔、面试、培养、关心“几大妙招”讲师：陈琦 【课程收益】Ø 提高人力资源部的技能，以实现企业整体人力资源目标，获取独一无二的竞争优势【学员对象】企业人力资源部等【授课方式】系统讲解、精彩个案分析，方法指导，学员实务演练，思考题和测验，互动问答【授课风格】气场十足，易学易懂，实用性强，能在最短的时间里...
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