招聘与面试
《面试官技能提升》
面试官技能提升
讲师:陈琦
【课程收益】
Ø 提高面试官的面试水平及技能,以实现企业整体人力资源目标,获取独一无二的竞争优势
【学员对象】
企业招聘面试官等
【授课方式】
系统讲解、精彩个案分析,方法指导,学员实务演练,思考题和测验,互动问答
【授课风格】
气场十足,易学易懂,实用性强,能在最短的时间里捕捉学员的需求点,擅于运用多元化的训练方法,将理论知识演绎得生动易懂,学员的关注度高,不感枯燥,深受学员喜爱。
【课程内容】
一、 慧眼识才
1、 应聘人员的来源范围
内部人员、校招生、社招生的不同特点
2、 人才标准大讨论
案例:谷子地如何被选上的
工具:人才画像识才
3、 应聘人员性格分析
1) 东方分析:生肖/籍贯
2) 西方分析:DISC/九型/血型/星座
二、 面试官手册——面试官的三件“事”
1、 人员甄选
2、 情报收集
3、 形象公关
n 研讨:自己成功或失败的一次面试官经历
三、 全方位面试流程体验——流程的七件事
产出:共创面试流程(标准模版)
1) 牢记面试官行为准则
形象着装
高效守时
态度诚恳
认真对待
2) 熟悉招聘岗位胜任力
岗位周边职责
岗位任职资格
岗位工作描述
3) 浏览应聘者简历资料(略)
4) 准备岗位的面试试题(共创产出)
5) 开始面试过程的提问
观察并寒暄
职位之介绍
KAS之提问
STAR循环
观察非语言信息
判断面试动机
暗示面试结束
6) 结束岗位的面试过程
应答对方相关问题
告知下步面试安排
7) 评估整个面试过程
产出:结构化面试提问清单(问题&目的)
EMBA
《U型领导力©️》版权认证导师
领越®领导力认证讲师
国家ISP®认证绩效改进师
引导式®学习地图项目认证讲师
6Ds将培训转化为商业结果版权认证导师
心理咨询师、企业培训师、人力资源管理师
中国管理科学研究院智库专家
扬州市企业咨询服务业商会专家顾问
北京大学MBA江西总裁班特约讲师
南通理工企业发展研究院特聘研究员
江苏恒升之佑管理咨询有限公司首席知识官
成势商学院联合创始人兼首任院长
江苏省培训行业联谊会名誉会长
讲师短评 |
陈老师曾先后在外资化工企业(法资:红宝油墨)、大型建筑民企(江苏柏诚)、互联网创新创业型企业(山东城城通网络)等企业从事管理工作。在十多年的管理历练中,从企业内训师到职业培训师,从人力资源助理到企业培训总监,从优秀员工到公司执行总经理,工作经验丰富并熟知企业管理模式及组织运营流程,富有丰富的实战经验。多年的企业管理经验及民间专业协会高管的长期磨砺,加之对中国企业的调研与实践,使陈老师在组织领导力、企业人力资源管理和人才传承发展等方面具有深厚功底和独到见解。
陈老师擅长在课堂上使用巅峰的肢体语言、风趣的语言表达、深刻的人生哲理以及严谨而系统的解决方案组织完成教学传授工作。陈老师不仅关注学员在课堂中的刻意练习,同时强调课后结果导向的学习实践,以此更好帮助组织进行培训效果的转化与落地。
知识产权 |
拥有独立课程商标
专著《非人力资源经理的人力资源管理》人民邮电 2020年2月首印/2020年5月加印
专栏《成势工坊》
领导力直通车ETC©️版权所有人
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U型领导力©️版权所有人
突出重围©️版权联合所有人
另有十余门版权所有及版权认证
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