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霸道应聘秘籍
课程摘要:《霸道应聘秘籍》【课程大纲】一、霸道款简历——如何撰写一流的个人简历什么样的简历更容易吸引HR的注意力1、软件:简历的格式,照片和页数要求2、硬件:简历必须具备哪些内容,如何挖掘和美化。二、面试必“妆”——什么才是最佳的形象礼仪1、静态的形象最佳形象礼仪2、动态的礼仪面试中的肢体语言,表情动作,言行谈吐的注...
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招聘甄选技能工作室
课程摘要:知人识心、人才致胜《招聘甄选技能工作室》 ----讲师 李文莉l 课程背景:随着互联网时代的发展,各种招聘渠道的涌现,人们获得工作机会的渠...
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从招聘专员到招聘专家
课程摘要:知人识心、人才致胜《从招聘专员到招聘专家》 ----讲师 李文莉l 课程收益:一、掌握岗位说明书与素质模型的知识及实际应用(为什么三个和尚...
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高效招聘体系构建
课程摘要:高效招聘体系构建主讲老师:李巍华 【课程背景】本课程围绕招聘工作的基本流程进行了深入浅出的论述。目的在于了解招聘流程的基础上,掌握关于招聘的面试、笔试、测评等方法以及如何做好招聘的评估的技术与技巧。让学员在掌握基本原理理论的基础上,辅以案例分析和实验,使学员对于抽象的管理学知识能有更深入的了解和掌握,为实际...
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高潜人才识别与甄选
课程摘要:高潜人才识别与甄选主讲老师:李巍华 【课程收益】l 学习建立胜任力模型的方法,共同建立学员企业高潜人才胜任力模型;l 掌握多元化测评工具,通过小组练习、案例分析等方式系统使用工具方法;l 掌握高潜人才识别与能力管理的核心方法和工具:为后续的人才管理应用落地打下良好的专业基础。【课程对象】:企业管理人...
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目标选才
课程摘要:确认过眼神,遇到了自己人--目标选才培训讲师:李巍华【课程背景】企业用才的目的在于能为本身带来利润与效益,而唯有透过严谨且正确的甄选过程,才能找到真正适合自己的人才。【课程收益】培训师将多年实操经验与人才选拔现状相结合,提供简单而实用的方法分享学员,以协助学习者在最短的时间融会贯通,并能有效应用在实际工作中...
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求职面试:简历制作与面试宝典
课程摘要:求职面试:简历制作与面试宝典主讲老师:李巍华 【课程背景】古人云“白发如新,倾盖如旧”,指双方互不了解,即使交往一辈子,头发都白了,也还是像刚认识时一样;真正相互了解,即使是初交,也会像老朋友一样。用于面试同样适用,如何在短时交流过程,让面试官记住你,展示面试官需要了解的信息,抓住面试官的心呢?究其根本,那...
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慧眼识人:高效招聘与精准面试
课程摘要:慧眼识人:高效招聘与精准面试培训讲师:李巍华聘用不合格人才就是浪费企业钱财!没标准的选才是事倍功半!没方法的选拔是水中捞月! 【课程背景】企业用才的目的在于能为本身带来利润与效益,而唯有透过严谨且正确的甄选过程,才能找到真正适合自己的人才。【课程收益】培训师将多年实操经验与人才选拔现状相结合,提供简单而实用...
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功夫在诗外---招聘技巧培训
课程摘要:《功夫在诗外---招聘技巧培训》 【课程背景】在当今激烈的市场竞争中,人力资源管理与开发已成为企业制胜的重要因素。招聘包括岗位设置、招聘到培训、新员工入职及发展等多个环节,尤其是人才甄选与招聘面试技巧,对于公司识别人更为重要。因此,系统地学习有关人才甄选与招聘面试技能,将大大提高招聘团队能招聘到合适的人,并...
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目标与选材—打造优秀面试官
课程摘要:《目标与选材—打造优秀面试官》葛蔓老师 【课程背景】你有没有经常在面试时不知道问什么,双目相对,情形有些尴尬?你有没有经常会出现招聘时看走眼,候选人入职没多久就离职?你有没有经常出现面试时,总是感觉不对头,但又不知道哪些有问题?…… 如果经常出现此类问题,那说明你需要参加面试官的训练了,你应该掌握一些必要的...
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