招聘与面试
《面试技巧》
内训课程大纲
《面试技巧》0.5-1天课纲
一、 面试的流程与技巧
1、 面试实施流程
2、 面试提问方式与技巧
3、 考官面试时的注意事项
4、 面试中应避免的几个误区
二、 面试方法与试题编制
1、 面试的方法
2、 面试测评内容与试题设计
3、 不同岗位面试试题的编制
三、 面试制度与面试案例
1、 面试甄选制度
2、 10类岗位面试案例
四、 结构化面试
1、 结构化面试概述
2、 结构化面试的准备
3、 结构化面试的实施与评价
4、 结构化面试文书与工具
五、 评价中心
1、 评价中心简介
2、 无领导小组讨论
3、 公文筐测试
4、 管理游戏测试
5、 评价中心实施方案与案例
讲师 钱佩炎 介绍
上一篇:《招聘与面试实战》
下一篇:《金牌面试官之卓越面试技巧》
培训现场
讲师培训公告
讲师管理文库
- 企业到公司化阶段后,老板要从关注事向关注人转变
- 某电信企业员工职业化项目纪实
- 某商业银行EVA考核模式设计项目纪实
- 管理企业不难---管理思想摘录
- 成功者离不开第4个医生
- OD落伍了,OD2.0来了
- 中层的责任与担当
- 如何做好员工管理
- 赢在协同:如何高效联动与无缝对接
- 问题解决力 ——问题的分析与解决