劳动关系
新时代双赢模式员工关系管理
课程摘要：新时代双赢模式员工关系管理 ----讲师 徐栋梁培训对象:企业各级管理人员、主管、后备干部、HR主管、经理培训形式:案例引导：大量实用案例，引导学员分析，提升知识认知；高效互动：角色扮演、互动游戏、强化记...
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企业用工风险与防控实操
课程摘要：企业用工风险与防控实操 ----讲师 徐栋梁培训对象:企业管理人员、主管、后备干部、HR人员培训形式: 案例引导：大量实用案例，引导学员分析，提升知识认知；知识技能提炼：在整个课程设计过程中，力求以精炼的...
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劳动用工管理与五定有“术”
课程摘要：第一讲 人力资源与企业管理1.企业的构成& 发展2.企业人力资源规划（关键业绩如何形成，人力资源架构平台）3.人力资源管理三支柱与各模块4.企业组织架构5.部门职责与岗位职责6.人力资源管理基本任务A.员工关系管...
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劳务派遣公司运作方案与法务、财务、税务处理
课程摘要：一、劳务派遣公司盈利模式本章亮点： 详解劳务派遣公司如何通过自身招聘或用工单位招聘员工，与派遣公司签合同，派遣公司对劳务派遣人员进行管理及提供服务，收取管理费。内容大纲： 1.何谓劳务派遣公司2.劳务...
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减员 优岗 增效 加薪 裁员安置与风险防范
课程摘要：一、问 题：困难与挑战本章亮点： 强调从战略和公司业务发展层面为切入点，来预测公司将来需要的、盘点公司现有的，理清多余的人员。内容大纲： 1.人力资源与经营战略的关系需理顺2.企业现有人才与业务发展有...
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