职业生涯规划
《如何进行职业生涯规划》
课程摘要：《如何进行职业生涯规划》 课程背景：21世纪的中国，无论个人还是组织，都面临职业领域日益纷繁、迅疾、持续的变化和挑战。从传统人事管理体制中走出来的人们，已经彻底告别了统招统分、统一调配的就业管理方式，摆脱了听从组织、从一而终的职业生涯模式，取得了择业、跳槽的自由和机会；而几乎与此同时，人们进入劳动力市场，进...
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《从校园到企业—新进大学生职业化训练》
课程摘要：《从校园到企业—新进大学生职业化训练》 课程背景：本课程以职业化精神和行为规范为主线，设计了角色、观念、行为、技能、职业生涯发展等方面几个模块内容。通过针对性地培训，使学员：1、培养责任心和敬业精神，养成良好的职业习惯，树立下一道工序就是自己的客户的服务意识，实现从校园人到企业人的角色转变。2、端正心态，以...
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《 员工职业生涯规划》
课程摘要：员工职业生涯规划 【课程背景】 有规划不乱，有计划不忙，好的人生是规划出来的。员工新入职企业，往往会有一种担忧或迷茫，不知道自己未来会走向何方？能否在岗位上实现自身的价值？自己的优势特长是否能充分发挥？无可厚非，员工的心情可以理解，作为企业管理者，如果能为员工提供一个自我分析和思考未来职业生涯发展...
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《职业生涯规划管理》
课程摘要：职业生涯规划管理课程背景：为什么总是感觉对自己的未来毫无概念呢？为什么换了一家又一家企业感觉还是老样子？为什么实施了大量的改进计划，却不见能力高效提升呢？为什么感觉自己学历、经验都够了，难以升职或者加薪呢？------这主要企业员工缺失职业规造成的。随着改革开放后市场化的加快，人才由固定变为流动，个人开始尝...
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《企业职业生涯规划》
课程摘要：企业职业生涯规划【课程意义】有调查显示,“薪水”是大多数人更换工作的首要因素, 占被调查者的39%, 第二个原因即是“职业道路的拓展性”以27%成为人们选择工作单位和评估所在企业的第二大标准。随着信息时代的到来，以人为中心的管理已成为现代企业管理的共同发展趋势，企业开始更多的依赖员工的工作主动性和创造性，同...
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《给你的职业加一点魔法》
课程摘要：给你的职业加一点魔法- 企业职业生涯规划课程【课程背景】对于企业的每一位员工来说，都期望事业成功。然而，许多人陷入了迷茫和困惑：事业的成功，并非人人都能如愿，问题何在呢？如何做才能使事业获得成功呢？未来的道路该怎么走？伴随着茫然和困惑，他们往往不知道自己想要什么，更不知道该如何去做。本课程旨在帮助学...
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《赢在职场--银行人生涯与适应》
课程摘要：赢在职场--银行人生涯与适应主讲：刘映吟 【课程背景】 人的职业生涯时长是有限的，同时，职业倾向与天赋特质也各有不同。新入职员工如果不能够进行有针对性地进行自我职业天赋的认知，势必造成企业和员工本人时间、精力、投资的大量浪费。只有充分了解自身职业倾向和天赋特质，才能明确职业发展目标，从而获得更高的职...
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《职业人的职业生涯规划管理》
课程摘要：职业人的职业生涯规划管理 【课程背景】为什么总是感觉对自己的未来毫无概念呢？为什么换了一家又一家企业感觉还是老样子？为什么实施了大量的改进计划，却不见能力高效提升呢？为什么感觉自己学历、经验都够了，难以升职或者加薪呢？------这主要企业员工缺失职业规造成的。随着改革开放后市场化的加快，人才由固定变为流动...
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《新入职员工职业生涯规划》
课程摘要：新入职员工职业生涯规划课程时间：1天适用对象：新入职员工课程背景：规划是对为未来投资 能够作好及时应对准备，心里踏实 你将来的成就是今天规划出来的 弊端 对现实茫然没有安全感与归属感、没有更高成就感、什么是职业生涯规划?个人在组织中的发展计划、各阶段职场危机、找不到定位的危机企图在人群中脱颖而 出的危机、事...
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