《 员工职业生涯规划》

                              员工职业生涯规划

【课程背景】

      有规划不乱，有计划不忙，好的人生是规划出来的。员工新入职企业，往往会有一种担忧或迷茫，不知道自己未来会走向何方？能否在岗位上实现自身的价值？自己的优势特长是否能充分发挥？无可厚非，员工的心情可以理解，作为企业管理者，如果能为员工提供一个自我分析和思考未来职业生涯发展的机会，思考如何将员工自身的优势与岗位相结合，这将是员工的福气，也是企业的福气。

【课程收益】

1.   通过DISC性格测试，了解自己的性格特点；

2.   运用SWOT分析工具，了解自己的优势劣势及机会威胁；

3.   掌握目标设定的方法，学会做人生规划；

4.   了解自己的优势和职业倾向，找到自己的职业发展路径；

5.   掌握计划制定的方法及行动工具；

【课程对象】      企业新晋员工、企业中层管理者、基层管理者【讲授模式】     理论指导、工具测试，案例分享、游戏互动、头脑风暴、工具演练【课程时间】  3小时【授课讲师】    郑雯宜 【课程大纲】

第一部分：美好人生，规划开始

        1､  案例故事：放羊娃

         2､ 什么是人生规划？

         3､ 选择职业，就是选择未来的自己

         4､ 人生为何要规划？规划的六个理由

         5、好人生是规划出来的                        案例

第二部分：自我认知，合理定位

         1､  职业生涯规划的流程

         2､ 职业生涯发展阶段

          3、DISC性格测试及解析

         4､ 不同性格的特征及事业倾向                                   讨论互动

          5､ SWOT分析工具，优劣势、机会威胁分析             讨论互动

          6、认识职业锚，确定自己的职业锚

第三部分：树立目标，规划未来

         1､ 你的目标是什么？

          2､ 目标设定的SMART原则                     互动

          3､ 目标分解的方法及工具                      工具演练

          4､ 达成目标的科学方法                           工具演练

          5､ 选择职业发展通道

          6、追求组织与个人双赢

第四部分：执行计划，高效行动

         1､ 执行是有结果的行动——结果意识

          2、任务、职责不等于结果

          3､  结果三要素与三种思维

          3､ 计划的七要素

          4､ 行动计划表（工具）                             工具演练

          5、时间管理的三大法则                            工具演练

第五部分：知行合一，修身为本

         1､  职业生涯管理的核心策略

          2、获得职场竞争力的六把钥匙               案例

          3､ 自我职业形象管理                               互动         

       课程总结

●      中国人民大学管理学硕士    

●      清大厚德教育研究院研究员

●      首都经贸大学特聘讲师

●      中国经济人才研究会情商专家

●      中国形象设计协会注册礼仪师

●      ACI国际注册职业培训师

●      CMC国际注册管理咨询师

●      《情商领导力》版权课认证讲师

【专业经历】 

     清大厚德EMBA总裁班导师，首都经贸大学特聘讲师，深受首经贸在职研究生的欢迎。擅长课题研究与企业实践相结合，运用培训、引导、咨询、教练等技术工具，帮助企业或团队解决问题。从事十年企业中高层管理实践，曾在中国首创集团首创电子公司任中高层管理职务。十年职业讲师生涯，培训服务过多家上市公司、大中型企业以及成长型企业。在企业中层领导力提升、情商修炼、演讲技能训练、员工职业素养提升等方面具有丰富的培训与辅导经验。郑老师擅长咨询式培训，情商测评及情商个案咨询，深入浅出的讲解，工具的演练指导，热烈的培训氛围，深受客户满意。2021年被中国讲师网评为“中国百强讲师”。

【授课风格】

●     亲和力强，能迅速拉近与学员距离，深受学员欢迎；

●     语言风趣幽默，深入浅出，热情洋溢，极富感染力；

●     善用先进的培训技巧，培训形式灵活，如故事、视频、游戏体验、角色模拟、案例讨论等；

●     培训过程生动演绎，趣味性、实战性、操作性融为一体。