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内训讲师：陈培松需要此内训课程请联系中华企管培训网

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职业规划内训基本信息:

陈培松

(擅长：职业素养管理技能 )

内训时长：2天

邀请陈培松给陈培松留言

内训咨询热线：010-68630945; 88682348

1、解决员工动力问题，快速适应环境;
2、塑造强烈的目标感、与企业和谐双赢;
3、强化新人职业化素养、角色定位；
4、树立正确的工作观念、人生态度；
5、破解菜鸟职场迷津、快速突破瓶颈。

内训课程大纲

一、直面现实，职场状态面面观
1、得过且过型
2、急功近利型
3、离经叛道型
4、小富即安型
5、眼高手低型

二、贵在自知，新员工十大职业意识
1、目标意识
2、角色意识
3、责任意识
4、团队意识
5、规则意识.
6、问题意识
7、效率意识
8、自信意识
9、竞争意识
10、创新意识

三、赢在态度，新员工五种职场心态
1、阳光心态——快乐工作
2、积极心态——自动自发
3、老板心态——多快好省
4、共赢心态——修炼情商
5、感恩心态——珍惜拥有

四、职场通道，突破五大障碍
1、目标不清
2、定位混乱
3、依赖关系
4、自以为是
5、山头主义

五、重在形象，新员工基本礼仪提升
1、着装礼仪
2、办公礼仪
3、电话礼仪
4、会面礼仪
5、接待礼仪

六、成功之道，职场新人五大突破
1、时间管理
2、团队融合
3、有效沟通
4、细节塑造
5、习惯修炼

讲师陈培松介绍

　　中华企管培训网特聘讲师，职业培训师、咨询师，工商管理硕士，高级培训师，并受聘多家培训公司担任客座讲师。长期坚持参加各种形式的学习和培训，善于观察、思考、总结、创新。曾担任某集团公司战略发展研究员、某电信公司营销经理、某知名管理咨询公司培训总监等职务，有多年企业管理、市场营销管理、管理咨询以及管理培训实战经验。专注企业的发展及问题解决，积极探寻管理发展、职业规划、职业素养、企业领导力、执行力、有效沟通等课题。在多年的职业培训中，怀着敬畏之情做好每个培训项目、上好每次课。革新传统概念式授课方式，通过演练、角色扮演、情景模拟、管理游戏、案例讨论、头脑风暴、演讲座谈、分享等形式，张弛有度，实效传递每一个知识点，做到了深入浅出，使学员在不知不觉中体会学习之趣。

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