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高绩效增员流程与面谈逻辑
课程摘要:高绩效增员流程与面谈逻辑课程背景:增员,是保险公司和营销团队持续经营和发展的基础,是播种未来。通过增员发现人才、培育人才,不断为团队组织架构补充新生力量,...
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人才供应链打造—从人才盘点到人才运营
课程摘要:人才供应链打造—从人才盘点到人才运营课程背景:许多企业每年都会定期或不定期的组织人才盘点,花费了很多的时间、人力、财力、物力,有些企业还为此购买了专业...
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无标准,不成才——寿险绩优新人培养标准系统
课程摘要:无标准,不成才——寿险绩优新人培养标准系统课程背景:在寿险经营中,增员越来越难,成本越来越高,有人说增员比培养新人更重要。笔者持不同意见:花大成本(时...
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识人用人
课程摘要: 识人用人培训大纲 讲师:陈一影【课程时间】: 2天【课程前言】 很多部门经理都会自以为是地认为人力资源管理就一定是人力资源管理部门的事,而正是这种想法...
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竞争淘汰机制建设 (企业中高管版)
课程摘要:竞争淘汰机制建设(企业中高管版)【课程介绍】建设有效的竞争淘汰机制是激发企业活力,提高员工自觉进步热情的有效手段,也是营造积极组织氛围的有效工具与方法...
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淘汰机制建设 (企业中高管版)
课程摘要:淘汰机制建设(企业中高管版)【课程介绍】建设有效的竞争淘汰机制是激发企业活力,提高员工自觉进步热情的有效手段,也是营造积极组织氛围的有效工具与方法。本...
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服务员工招募与选才
课程摘要:服务员工招募与选才培训大纲:第一章:招聘需求分析与招聘渠道选择1、招聘工作的认识 人员招聘对于企业发展的作用 招聘需求的分析 主动性招聘需求 被动性招聘...
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《人才的选用育留》
课程摘要:《人才的选用育留》主讲:石林萍【课程背景】21世界管理者越来越看到,20世纪管理者更喜欢直接赚钱术,而对驾驭由人构成的复杂组织缺乏重视和耐心,理论上蜻蜓点...
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关键人才管理与复制
课程摘要:关键人才管理与复制课程价值:1、帮助学员从企业战略的角度,认识关键人才管理的重要意义,掌握人才盘点与关键人才识别的方法,建立科学的关键人才发现与选拔机制...
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非人力资源经理的人力资源管理 ——管理者的选育用留
课程摘要:非人力资源经理的人力资源管理——管理者的选育用留 ----讲师 徐栋梁【课程背景】企业的非人力资源部门的直线经理往往存在一些关于人力资源管理的观念上的误区...
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