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人员激励与绩效考核
培训收益:1. 协助学员了解和掌握激励员工的方法和策略 2. 协助学员更好地提升绩效
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创造杰出绩效的教导
课程摘要:教导的定义与价值•了解教导的定义,走出教导误区•认识教导的价值,愿意做教练•理解教练的核心价值观-关注绩效(Performance)-对人员的尊重和关怀...
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绩效管理与平衡计分卡
课程摘要:(一)绩效管理体系的价值与风险1. 绩效管理体系在公司管理体系中位置2. 绩效管理的价值3. 绩效管理的风险4. 最大发挥绩效管理的价值5. 绩效管理委员会(二)企...
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绩效管理
课程摘要:(一)职位贡献1. 组织的战略管理层次2. 职位价值与风险的评估与判断3. 组织结构的典型类型4. 绩效管理流程初探5. 组织战略部署(二)目标规划 1. 目标来源2....
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标准化提升企业绩效
课程摘要:第一讲 常见中小企业管理问题1. 企业市场形势2. 内部管理现象3. 我们缺什么?4. 企业管理系统布局图5. 管理角色定位第二讲 标准化的作用1. 效率来自秩序...
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绩效管理体系建立与推行
课程摘要:第一章 如何正确理解绩效管理 一、 探寻绩效管理成功之路1. 绩效管理的过程和目的 案例分析:某国际知名企业绩效管理失败之痛2. 调查分析:国内绩效管理不...
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回归本质做绩效—绩效管理提升组织与员工能力
课程摘要:第一章:认识绩效管理第一节:人力资源管理的三角模型第二节:什么是绩效管理1、绩效管理的本源2、什么是绩效管理第三节:绩效管理的适用阶段1、绩效管理无处不在...
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中层管理者实战绩效考核
课程摘要:一、中层管理者绩效考核的正确认知1. 什么是绩效,绩效到底考核什么?2. 绩效管理的定义与五大流程3. 绩效考核与绩效管理的联系与区别4. 绩效管理的根本目的...
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管理神器-打造高效绩效管理体系
课程摘要:第一部分 绩效考核概述一、绩效考核目的1. 实现公司战略;2. 提升企业管理成熟度;3. 提升员工能力与素养; 案例说明二、绩效考核不良的原因1. 员工方面的...
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团队绩效管理
课程摘要:第一节 全面绩效管理观一、 激励团队 打造系统(一)经营企业的核心思想与理念(二)激励团队 打造系统(三)优秀系统的力量二、 正确认识组织绩效管理,激励部门...
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