绩效&OKR
《绩效管理就是企业管理》 跟我走，轻松搭建企业绩效管理体系
课程摘要：《绩效管理就是企业管理》跟我走，轻松搭建企业绩效管理体系主讲：张博文 人力资源管理实战专家 【课程背景】当今世界，市场竞争空前激烈，产品同质化越来越严重，各企业的竞争逐渐从前端后移。组织效能提升、组织内部高效协同成了各企业竞争的主战场，企业管理面临空间挑战。近期，企业关注绩效管理的越来越多，因为绩效管理不仅...
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《执本溯源，结果可控》 OKR绩效管理体系,快速促进企业成长
课程摘要：《执本溯源，结果可控》OKR绩效管理体系,快速促进企业成长主讲：张博文 人力资源管理实战专家 【课程背景】当今世界，市场竞争空前激烈，产品同质化越来越严重，各企业的竞争逐渐从前端后移。组织效能提升、组织内部高效协同成了各企业竞争的主战场，企业管理面临空间挑战。近期，绩效管理关注OKR的企业越来越多，究其原因...
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领略OK绩效管理模式的魅力
课程摘要：领略OK绩效管理模式的魅力OKR+KPI双模绩效管理实务【背景介绍】企业在经营中，越来也关注目标的有效管理和落地，但实际情况是，制定了目标为何还是出现或多或少的实现问题呢？于是很多企业高管想到了OKR，OKR的主要目标是明确公司和团队的“目标”以及明确每个目标达成的可衡量的“关键结果”。从被众多企业的关注量...
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企业欲成管理之大者，必先优其绩效
课程摘要：企业欲成管理之大者，必先优其绩效企业全面绩效管理实务【背景介绍】目前国内的企业大多数的绩效管理只做到了“绩”的层面，换句话说，只是为了给员工发奖金而进行绩效考核。对于如何发挥绩效管理“效”的功能就无从下手了。这就是为什么很多企业绩效做不好的根本原因。摩托罗拉曾经有个经典的管理等式，即“企业管理=人力资源管理...
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OKR目标管理工作法 ---谷歌、阿里、抖音、海尔等世界级企业在用的目标管理法
课程摘要：OKR目标管理工作法---谷歌、阿里、抖音、海尔等世界级企业在用的目标管理法 课程背景：在企业发展进入到新常态的环境下，企业进入了一个VUCA（易变、复杂、不确定、模糊）和新生代员工成为劳动力主体的时代，那种以指标为导向、控制为主体的传统绩效管理模式已经无法支撑不确定时代的企业发展。随着互联网大厂的目标管理...
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绩效沟通与绩效反馈在绩效管理中的运用
课程摘要：如何运用绩效沟通与反馈提升员工岗位能力——绩效沟通与绩效反馈在绩效管理中的运用主讲：王万多【课程背景】对于现今的企业来说，面对外部竞争和不确定性的经营环境，企业的高层越来越感受到经营面临的压力，依据企业内外部现状采取战略调整、业务转型、组织重构、流程再造等措施，绝大多数企业已经采用各式各样的绩效管理或激励的...
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绩效考核在企业中的落地实践
课程摘要：如何运用绩效管理请员工嗨起来 ——绩效考核在企业中的落地实践主讲：王万多老师【课程背景】对于当今企业来说，面对外部竞争和不确定性的经营环境，企业的高层或者说老板越来越感受到经营面临的压力，依据企业内外部现状采取战略调整、业务转型、组织重构、流程再造等措施，但在实践执行的过程中却...
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绩效管理—KPI绩效考核指标设计
课程摘要：《绩效管理—KPI绩效考核指标设计》主讲老师：王万多【课程背景】对于现今的企业来说，面对外部竞争和不确定性的经营环境，企业的高层越来越感受到经营面临的压力，依据企业内外部现状采取战略调整、业务转型、组织重构、流程再造等措施，高层忙得不亦乐乎，而身处企业中低层的员工却我自巍然不动，从而使这些变革措施难以达到预...
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KPI绩效考核指标设计的来源
课程摘要：如何通过明确目标岗位责任和绩效管理提高执行力——KPI绩效考核指标设计的来源主讲老师：王万多【课程背景】对于现今的企业来说，面对外部竞争和不确定性的经营环境，企业的高层越来越感受到经营面临的压力，依据企业内外部现状采取战略调整、业务转型、组织重构、流程再造等措施，高层忙得不亦乐乎，而身处企业中低层的员工却我...
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