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PTT国际专业讲师培训
课程摘要:PTT国际专业讲师培训3天【企业培训师速成强化训练营】中华人民共和国国家版权局 版权课程 本课程方案适合企业培训师入门课程 一、本课程学员对象:本课程设计由于针对企业新培训师,在学术上、理论上会相对较弱,主要以培训师课程培训的理解、对学员心理分析、对实际授课技能的把握上有所重视。1. 企业新...
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PTT国际专业讲师培训
课程摘要:PTT国际专业讲师培训3-4天中级班中华人民共和国国家版权局版权课程 【课程对象】1. 一年以上企业培训师;2. 两年以上在校中小学老师;3. 有过PTT初级班、两天班中级班、TTT培训、人社部企业培训师培训学习经历的老师;4. 经常组织企业会议、早会、例会的员工级干...
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TTT——内训师三板斧
课程摘要:TTT——内训师三板斧【课程背景】您是否在授课中有如下的技术困惑:学员对课程兴趣不够——如何引起学员对课程内容的兴趣,让学员对课程内容产生期待?课程内容枯燥、沉闷——如何运用感性技巧、幽默技术让课程变得生动有趣?互动生硬、老套——如何设计贴近课程内容的互动技术,让互动为内容服务?授课发挥忽好忽坏——如何运用...
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TTT(进阶版)——让一切课程更美丽
课程摘要:TTT(进阶版) ——让一切课程更美丽【课程背景】您是否在授课中有如下的技术困惑:自我感觉良好,学员却不买账——如何将课程与学员典型工作情境对接,更贴合实际?学员对课程兴趣不够——如何让学员沉浸到课程当中去,参与学习,喜欢学习?讲了很多内容,学员听...
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案例管理
课程摘要:案例管理案例一:李龙接手团队的两把火1. 提升士气营造氛围2. 针对目标制定措施工具:4A工具案例二:青岛某公司的目标1. 目标达成共识比准确更重要2. 制动定目标的头脑风爆法方法:头脑风暴法案例三:美国科学家的实验1. 显规则与潜规则2. 冰山模型方法:制度落地三步骤方...
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四步成师——培训原来是这么回事儿
课程摘要:四步成师——培训原来是这么回事儿 ——让一切培训更有效【课程背景】您是否在授课中有如下的技术困惑:课程干货很多,学员却不买账——如何高效设计课程内容匹配学员实际工作情景?学员对课程兴趣不够——如何引起学员对课程内容的兴趣,让学员对课程内容产生期待?...
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TTT(强化速成版) ——让你成功走向讲台
课程摘要:TTT(强化速成版)——让你成功走向讲台【课程背景】TTT是英文“Train The Trainer”的缩写,意为“企业内部培训师的培训”,是美国国际训练协会职业培训经典课程,世界500强企业职业经理人的必修课程。齐磊老师以国际通用的职业标准为基础,结合自身多年授课经验,加之其独到精深的讲解呈现和训练点评的...
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“七剑下天山”让一切课程更美丽 ——课程设计与开发
课程摘要:“七剑下天山”让一切课程更美丽——课程设计与开发【课程背景】您是否在授课中有如下的技术困惑:内容讲了一堆,发现根本是学员需要的——如何掌握学员需求,做到方向正确?课程命题太俗,无法吸引学员积极报名——如何设计有吸引力的标题,让学员主动向往?课程目标虚华,无法被大家验证和考核——如何撰写科学、可测评的教学目标...
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卡牌体验式培训——给你不一样的收获
课程摘要:卡牌体验式培训——给你不一样的收获 【课程背景】你的培训还在传统式灌输吗?你的培训还在强迫学员坐下来听吗?你的培训是否还在让老师告诉学员,学员告诉笔记,笔记成了秘密?如何让学员积极参与,如何让学员引燃自己,学员不是不知道,只是你没意识到。卡牌培训,连接学员智慧与课程需求的桥梁卡牌培训,连接学员兴趣与课程品质...
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TTT
课程摘要:【课程纲要】第一单元 内训师的角色与定位 1. 成人学习模式² 培训的目的与意义² 理论知识与技能的关系,体验式学习圈2. 从技术专家到培训师² 越专业越要通俗易懂3. 培训师的角色与定位² 核心:学习的促进者² 两个服务4. 培训师的能力要求² 导演、编剧、...
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