劳动法
人力资源法律风险应对
课程摘要：人力资源法律风险应对【培训背景】考虑到我国目前的劳动用工状况，国家陆续出台了《中华人民共和国劳动合同法》、《劳动合同法实施条例》、《劳动仲裁法》等法律法规，极大的保障了劳动者的合法权益，同时对企业实施的各项劳动用工行为，规定了近乎苛刻的条件和流程，虽然多数企业已改变了传统的用工理念和模式，但是在履行劳动合同...
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劳动用工常见法律纠纷与应对
课程摘要：劳动用工常见法律纠纷与应对【培训背景】考虑到我国目前的劳动用工状况，国家陆续出台了《中华人民共和国劳动合同法》、《劳动合同法实施条例》、《劳动仲裁法》等法律法规，极大的保障了劳动者的合法权益，同时对企业实施的各项劳动用工行为，规定了近乎苛刻的条件和流程，虽然多数企业已改变了传统的用工理念和模式，但更多的企业...
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新劳动合同法下的企业用工法律风险防控操作实务
课程摘要：新劳动合同法下的企业用工法律风险防控操作实务前 言随着新《劳动合同法》及其配套法律、法规、规章、司法解释的颁布实施，很多企业面对新时期员工的入职管理、劳动合同设计与订立等问题显得无所适从，甚至束手...
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劳动合同法下的用工管理（问题）
课程摘要：劳动合同法下的用工管理（问题）第一章 入职前的管理1、如何从员工关系管理的角度在招聘环节对员工进行把关？2、如何防范员工简历造假？3、招聘信息设计与发布应遵循的原则有哪些？4、背景调查应注意哪些问题？...
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劳动用工政策与法律风险防范
课程摘要：劳动用工政策与法律风险防范 ----讲师 徐栋梁培训对象：企业各级管理人员、储备干部、HR人员授课方式：课堂讲授60%+案例分析30%+小组讨论10%课程时间：1-2天（6-12小时）课程大纲：第一部分 招聘录用员工风险...
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维护女工权益，拥有精彩人生 ——女工情，与法行
课程摘要：维护女工权益，拥有精彩人生——女工情，与法行主讲： 李令秀律师【课程背景】社会发展离不开妇女，国家建设离不开妇女，各企业单位都应该也必须把维护女工的合法权益作为工作的重点， 维护女职工合法权益与特...
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人力资源全程法律实操与风险防范
课程摘要：一、招聘录用与入职管理内容大纲：1、招聘广告与入职条件2、录用通知的发放3、拟录用员工的入职审查和管理4、什么时间为签订劳动合同的最佳时间？5、员工拒签合同如何处理？6、单位因差错未及时签订合同如何处理...
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劳动用工法律风险解析
课程摘要：第一部分：劳动合同概述1．劳动关系与民事雇佣关系或劳务关系的区别2. 离退休人员被用人单位聘用或者被返聘是否需要签订劳动合同？3. 订立劳动合同应遵循哪些基本原则？4. 用人单位制定和完善规章制度的重大意...
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