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《创业板注册制及科创板上市设计》

内训讲师:唐潮 需要此内训课程请联系中华企管培训网
《创业板注册制及科创板上市设计》内训基本信息:
唐潮
唐潮
(擅长:企业战略 )

内训时长:1天

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内训咨询热线:010-68630945; 88682348

内训课程大纲

唐潮《创业板注册制及科创板上市设计》课程大纲

第一篇章:创业板注册制重点剖析

一:创业板改革要点

1.    中国目前资本市场结构概况

2.    发行审核制度的变革:从审批制到注册制

3.    创业板审核与注册程序:电子化、问询式审核

4.    发行审核制度的市场化法制化常态化

5.    创业板改革要点

6.    顶层设计《创业板改革并试点注册制总体实施方案》

二:创业板注册制发行及上市条件

1.    《深交所创业板发行上市申报及推荐暂行规定》

2.    科创板、创业板、精选层发行及上市条件的比较和选择

3.    创业板上市条件—红筹企业

4.    创业板首发规则要点

5.    审核与注册程序—上市委员会

三:创业板注册制几个重点问题

1.    投资者适当性管理

2.   创业板注册制交易机制

3.《创业板上市公司证券发行上市审核规则》:再融资改革要点

4. 创业板注册制下的股权激励

5. 股份减持

6. 退市制度

7. 重大资产重组规则要点

 

第二篇章:科创板的规则及亮点剖析

一:科创板的定位

1.    科创板基本原则和行业范围

2.    判断一家企业符合科创板定位的6个标准

二:科创板的规则体系:证监会的规则及上交所发行审核,承销,持续监督,交易组织的规则体系

三:科创板的上市审核:职责划分,审核理念

四:科创板的上市条件:证监会发行条件,交易所上市条件,交易所,证监会信息披露要求。

五:科创板的亮点剖析

1.    表决权差异安排:科创板“表决权差异安排”VS联交所“同股不同权”

2.    科创板与主板,中小板,创业板股权激励制度比较

3.科创板与主板,中小板,创业板锁定期及减持规定比较分析 ,

4. 红筹企业上市的行业范围及市值规模

5. 科创板退市制度:重大违法强制退市,交易类强制退市,财务类强制退市(定性+定量),规范类强制退市,研发失败退市

6. 科创板与主板,中小板,创业板三类股东制度比较

 

第三篇章:新三板深化改革剖析

一:新三板深化改革总体思路

1.    新三板的市场定位

2.    全面深化新三板改革的背景

3.    新三板改革的重要时点

4.    新三板改革的总体思路

5.    深化新三板改革的主要措施

6.    企业在新三板的发展路径

二:深化改革各项具体措施具体内容

1.    实行公开发行并在精选层挂牌制度

2.    优化定向发行制度

3.    完善市场分层制度

4.    优化投资者适当性制度和交易制度安排

5.    建立转板上市机制

三:精选层的制度特色和机遇

1.    新三板精选层与其他板块的比较分析

2.    新三板精选层的特色

3.    新三板精选层机遇

 

第四篇章: 面向资本市场的顶层设计

  一:资本战略与股权规划

1.    股权架构的整体设计

2.    上市的股本规划

3.    股权激励与员工持股计划

二:上市前激励与上市后激励的比较分析

  三:股份买卖的规则体系

1.    短线交易法律依据,交易主体及认定标准

2.    敏感期买卖身份主体及时间范围

3.    董监高股份变动管理

4.    权益变动及超比例增减持

  四:投资对赌协议陷阱防范

1.    上市对对赌协议的要求

2.    投资协议中的陷阱:单项限制陷阱,公司低卖陷阱,过度优先权陷阱,股权融资过度陷阱失去控制权陷阱等

  五:上市前重点法律合规问题

 

  

 

 

 


讲师 唐潮 介绍
汤潮,中华企管培训网特邀培训讲师,著名股权管控专家;哈佛大学访问学者;美国杜兰大学法律博士;盈科(上海)律师事务所合伙人;新加坡中华总商会管理学院特聘教授;担任数十家公司顾问、任数家公司董事;清华、北大、复旦等多家著名院校讲座教授。 盈科(上海)律师事务所合伙人律师,先后受教育于上海海事大学法学硕士,美国杜兰大学法律博士。在美国哈佛大学法学院和商学院访问学习二年。欧美同学会会员。北京大学,清华大学,上海交通大学等总裁研修班讲座教授。
唐潮擅长改制上市,私募并购,公司治理,风险防范,股权激励业务,担任数十家知名企业,和一些总裁协会的常年法律顾问,并任数家公司独立董事。先后为中国电信(00728)中国远洋(601919),浙富股份(002266),岳阳林纸(600963), 泰胜风能(300129),沃尔玛,上海大众汽车,中国商用飞机,新加坡亿中集团,亚旗集团,望家欢农产品集团,上海电气集团,深圳中装建设集团,深圳科源建设集团,帝豪装饰等知名企业提供法律及管理咨询服务。
 
培训特色                                              
源于在哈佛大学学习多年,唐老师授课时,更多是课堂提问及讨论,很多时候是学员企业问题现场把脉诊断,并讨论提出解决方案,因此学员十分喜欢;基于在美国横跨法学院和商学院的学习,外加多年的司法诉讼实践经验及管理咨询经验,能更综合全面地剖析公司运作中的核心实践问题。具体表现为:
系统性--独家提供从理论到实操、从知识到工具的股权激励系统完整课程;
工具性--学习操作一套完整的股权激励工具,从而在以后的企业操作中得到应用;
针对性--针对性的课程开发,真正做到讲你想听的,给你所想要的;
科学性--对标杆企业案例研究深入,充分了解国际国内先进模式和资讯;
实操性--精选案例深入讲解,完全符合中国企业特色,极具参考性与可模仿性;
真实性--课程案例不讲“故事”,只讲唐潮博士成功操办的经典咨询案例;
实用性--提供只有咨询客户才能享用的实用管理工具;
实战性--设计针对性实战沙盘来消化课程知识;
趣味性--小班授课、分组研讨、情景模拟、案例教学。

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