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《党建与经营融合工作法》

内训讲师:刁东燕 需要此内训课程请联系中华企管培训网
《党建与经营融合工作法》内训基本信息:
刁东燕
刁东燕
(擅长:职业素养 管理技能 )

内训时长:1天

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内训咨询热线:010-68630945; 88682348

内训课程大纲


党建与经营融合工作法

 

讲师:刁东燕


 

课 程 纲 要

【课程名称】《党建与经营融合工作法》

【课程背景】

如何解决党建与经营两张皮的问题?

如何解决党建活动单一的问题?

如何利用党建引领日常工作?

如何做好谈心谈话?

如何利用党建激活青年员工效能,助力经营?

如何解决党员在工作中对的问题?

……

在日常工作中,上述问题不一而足。作为基层支书、支委、党务工作者经常会面临这样的挑战?如何解决上述问题,并助理工作的顺利展开呢?《党建与经营融合工作法》将带领广大的基层党务工作者,学习一套实操性强、转化率高的工作方法,帮助大家解决上述问题的同时,举一反三,触类旁通,提升个人工作效能,达成组织目标。

【课程收益】

1.    学习一套解决问题的思路

2.    掌握解决党建与经营融合的方法

3.    掌握激活基层党务团队的技巧

4.    学会激发基层员工参与党务活动的思路;

【课程对象】党务工作者

【授课方式】多样教学方式,让课堂寓教于乐

课堂活动 课程讲授 案例讨论  微沙盘  视频分享 行动学习

【课程时长】3小时- 1天(线上线下同步)

【课程大纲】

时间

课程纲要

成果输出

第一个3H

•  基层党务工作难点及痛点

•  高效学习法基础理论

  研讨工具:头脑风暴

  澄清议题

  研讨工具:团体列名

 GORW模型第1-2步

  了解行基础理论

  学习掌握基本研讨工具

  澄清议题

  设定目标

  分析现状

第二个3H

  研讨工具:团队共创

  GROW模型第3-4步

  六顶思考帽

  小组汇报、分享及点评

  回顾总

  体验解决问题过程

  掌握解决问题方法

  提升个人有效性

  评估并确认方案

  制定行动计划

可根据企业的需求进行定制化课程设计。

 


讲师 刁东燕 介绍

刁东燕老师


î讲师背景


n  历任外资、民营企业高管

n  丹麦上市公司商学院操盘人

n  AACTP国际注册培训师

n  国家专项心理健康指导师

n  HMD健康管理师、家庭健康指导师

n  CCDM职业生涯规划师

n  中国移动EAP督导师

n  中铁北京工程局心理辅导教练

n  清华大学、林业大学MBA班客座教授

n  前程无忧特邀专家


î职业背景

历任丹麦某上市公司商学院操盘人、运营经理、销售经理,新加坡花旗银行咨询顾问,韩国圃美多高级顾问兼讲师,国内最大家具品牌商学院顾问。十几年职场经验,两年海外工作经历,曾亲历某知名寿险公司、某国有银行,某上市教育平台,中粮集团内训师系统、管理体系打造。职业经验丰富,理论与实际结合,课程呈现充满激情,被誉为:“亲和力与爆发力并存”的女老师。从2015年开始,从事职业发展咨询工作,并独立接受个案咨询,期间介入企业EAP建设,建立EAP门诊,助力员工提升职场幸福。


î授课特点

启发性:引导催化学员,深挖自身,由表及里,引发思考,尤其擅长引导学员思维方式;

轻松性:授课风格以“轻松活泼、幽默风趣”著称;追求学中练,练中体验的身心核心的感受;

实用性:围绕从实践中来到实践中去的理念,发现挑战、面对挑战,跨越挑战,让学员产生共鸣;

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