企业培训管理实务及重点开放大讲堂7月10免费开讲

　　开放大讲堂之企业培训管理实务及重点7月10日清华大学免费开讲，不收任何费用，欢迎企业各相关人员前来听课。

　　企业培训管理实务及重点培训方式:
　　培训的教学方式是采用以专题讲座为主的多媒体教学，主体内容以集团化企业培训管理工作的实际问题而展开为重点，整个教学过程将采用互动式教学、案例对比教 学、演练辅导教学、游戏辅助教学、考试检验教学等形式。教学主体力求“新、实、精”，注重易学、易懂、易操作、易掌握，教学效果实际、实用、实效，确保参 培者“学有所得，学有所获，学有所用，用以见效”。

　　企业培训管理实务及重点课程大钢（二个小时）

  　　一、企业培 训管理工作的依据
　　1.企业培训管理的工作依据；
　　2.培训管理的基本工作流程。

　　二、人才培养管理的重点与难点
　　1.培训需求分析评估的步骤；
　　2.评审员工的现有能力状况；
　　 3.弥补员工能力差距的方式；
　　4.培训计划的主要功能作用；
　　5.实施培训项目的管理重点；
　　6.师资队伍建设的重点措施；
　　7.课程开发框架与内  容要求。

　　李富清老师是我国企业培训管理领域中最具其影响力的讲师之一，他首先在国内倡导了企业培训质量的流程化管理。原系中华职业教育社培训部部长，现任中国人力资源开发研究会理事，中国继续教育联合学院教授，国务院国资委研究中心特聘讲师，北京大学、清华大学、浙江大学等高校的特聘讲师，中华企管培训网特聘讲师，国际经理人协会常务理事，全球人力资源十强华人培训师

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