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《别开生面讲党课》

内训讲师:焦盈鑫 需要此内训课程请联系中华企管培训网
《别开生面讲党课》内训基本信息:
焦盈鑫
焦盈鑫
(擅长:党政文化 )

内训时长:1-2天

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内训咨询热线:010-68630945; 88682348

内训课程大纲

《别开生面讲党课》

焦盈鑫

企业培训师如何转型党史培训师

                                             

2020年2月1日,习近平同党外人士共迎新春并发表重要讲话。习近平指出,中共中央决定,今年在全党开展中共党史学习教育,激励全党不忘初心、牢记使命,在新时代不断加强党的建设。

但是关于党史的说法越来越多,民间的、海外的、网上的、地摊上的,各种观点无奇不有。我们经常说这样一句话:读史可以使人明智,让我们更加聪明。其实读史有时候也可能使我们更加困惑,这里的关键,你读的是什么史?你用什么观点去认识历史,你用什么心态去面对历史。

在意识形态斗争日益激烈的背景下,培训师的一言一行都必须严谨、专业,党课老师必须要坚持正确的正确的政治方向。这也要求想要转型讲党课的企业培训师不得不掌握学史的基本方法。

第一讲:讲好党史(第一天上午)一、当前学习党史存在的主要误区

1、错将伪史作信史

2、历史观的模糊错乱

二、以科学的方法去伪存真

1、学习党史的三个环节

2、党史史料的甄别

3、辨识党史著述真伪的基本方法

三、以正确的立场观点评价党史

1、坚持正确的政治立场

2、全面地、整体地把握党史

3、透过现象把握本质

4、具体地、历史地考查党史

第二讲:结构设计(第一天下午)一、警惕课程结构混乱

1、案例分析

二、课程设计结构化

1、金字塔原理

2、电梯时间

三、课程结构化的具体流程和方法

1、结构设计的依据

2、课程结构化的流程

3、课程结构化的步骤

4、课程结构化的几个经典结构

四、结构化PPT

1、PPT架构结构化

2、PPT设计结构化

3、学员PPT优化

五、学员课程优化

1、学员课程优化

 

第三讲:精彩演绎(第二天上午)一、外塑形象

1、服饰礼仪

2、老师仪态

二、内构思想

1、故事导入

2、观点鲜明

3、论证充分

4、结构清晰

三、克服怯场

1、提问导入

2、故事分享

3、原因分析

4、应对怯场

四、成功教学

1、故事分享

2、教与学

3、3E课堂

4、示范教学

五、教学法

五星教学法:

Ø  聚焦问题:动机理论

Ø  激活旧知:同化理论

Ø  求证新知:分类理论

Ø  应用新知:强化理论

Ø  融会贯通:整合理论

第四讲:从容授课(第二天下午)一、开场

1、学员分析

2、开场三忌

3、开场8法

二、约定

1、插队实验

2、课堂准则

3、尊重

4、正式

5、怎么做

三、展开

1、学习地图

2、方法

3、目的

四、小结

1、中测

2、功能

五、收官

1、方法

2、时间调节

3、3忌

 


讲师 焦盈鑫 介绍

焦盈鑫老师

【背景介绍】

Ø  青年党史党建培训专家

Ø  2021年度中国讲师网“培训行业领军人物”

Ø  中共党史党建研究青年学者

Ø  特色党课研发、培训师

Ø  注册高级企业培训师

Ø  注册高级咨询师

Ø  国际注册高级沙盘培训师

Ø  中共洪湖市委党校特聘培训师

Ø  红旗渠干部学院外聘培训师

Ø  武汉“大学之城”党建联盟智库专家

Ø  “嵘光”“征途”“堡垒”“砺成”沙盘课程研发人

Ø  中国建设银行创新马拉松赛前指导专家、评委

Ø  曾任中国电科大学电波技术学院课程总监

Ø  曾任中共天博公司湖北分公司党支部书记

【职业背景】

Ø  焦老师具有丰富的职场阅历、管理经验和实战经验,曾任中国电科天博公司项目经理、中国电科天博公司区域总监、中共天博公司湖北分公司党支部书记、中国电科天博公司培训部高级讲师、中国电科天博公司培训部总监、中国电科大学电波技术学院课程总监。

Ø  焦老师的培训、辅导客户覆盖电力、通信、银行、医疗、科技、零售、地产、酒店等行业数年,培训领域聚焦党史党建。

Ø  作为青年学者,焦老师“白天讲、晚上写”,在国家级、省级优秀刊物上发表论文数篇,出版过多部著作。

Ø  焦老师倡导“讲台不是舞台,以学员为本”的理念;授课形式丰富多彩、互动性强;为各级党政机关、多家著名企业提供培训服务且好评如潮。所讲授课程曾荣获”菁英杯精品课”称号,教学水平得到社会各界的广泛认可。2018、2019年,被中华讲师协会、中华讲师网专家评委评选为“中国党课十强讲师”;2021年,被中国讲师网评选为“2021年培训行业领军人物”。

任职中国电科大学电波技术学院期间,主要负责搭建培训运营体系,制定核心课程体系,让培训管理实现了高效运行,个人连续四年被评为“先进工作标兵”。作为公司首席培训讲师,年均授课天数近80天,累计授课人次近5000人次,个人连续三年被评为“明星讲师”;其中在为总部及24家分公司进行的25期内部讲师集训中,共计培养骨干内训师约200人,每期培训满意度超过97%。

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