《如何当好党支部书记》

如何当好党支部书记

主讲：吴国红

（结合工作经历讲授，实战实用有效落地）

要想列车跑得快，全靠车头带。基层单位党组织书记，作为本单位的一把手，肩负的责任重大。书记的综合素质能力，往往决定着企业发展的速度，他们的格局心态，又决定着带领的团队能否攻坚克难。

那么，党组织书记如何定位？如何创造性开展工作？如何提升自己学习力？就成为我们目前的重要课题。

今天，我们就重点谈谈，书记怎么当？党支部工作怎么搞？才能发挥好党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。

【思考】

中国共产党的初心和使命？

企业党组织的定位和方向？

如何创新党组织工作？

如何定位书记角色？

党组织书记应具有怎样的心态和格局？

带着对以上问题的思考，我们逐一找出答案。

【课程目录】：

一、认清角色找准定位

二、了解掌握学习方法

三、学习工作创新途径

【课程提纲】：

引言：不忘初心 牢记使命（音频）

《依靠学习 走向未来》(习近平在中央党校干部培训班的讲话)

一、认清角色找准定位

1、摸清工作现状 （提问判断）

2、找准角色定位 （思考共识）

3、了解所处环境 （认清环境）

二、了解掌握学习方法

1、如何学？如何教？如何带？

2、了解企业管理运营模型

3、自身能力素质素养探寻

三、学习工作创新途径

1、党政工团合作共赢

2、当好书记六句话

3、党组织书记应具有的心态和格局

回顾总结（0RID进行）(复习巩固，沟通表达重要工具，也是解决冲突方法）

找出差距抓落实  德才兼备出绩效

【授课方式】

引导+提问+讨论+案例+视频+模拟+讲授（相结合）

教师会关注学员心理、合理安排时间，保证科学用脑，实现效果目标。

【注意事项】

1、学员分组：原则上6人一组。

2、桌椅摆放：麦穗状。

3、教室环境：摆放桌椅后，各组学员坐下后，老师和助教可以在各组之间自如走动（教室四周需要与墙面空开，可以走动、活动。）另外，教室空间需要足够大最佳，至少前或后要能分别容纳全体围一圈。

4、茶点：教室一边或后边，如果有配备茶水、点心、水果更佳。

5、设备：投影可以连接笔记本电脑即可。话筒至少两个以上无线麦。

6、调研：企业现状，工作难点，解决问题，达成目标。（达成组织方要求）

学员构成：学历年龄，任中干时长，任书记时长等。（摸清学员情况，有的放矢）

【经历】历任某大型央企集团党委委员、党校副校长、组干部常务部长、宣传部长（兼电视台长同时兼任报刊杂志总编）、集团培训中心书记、分厂书记兼工会主席、子公司监事会主席等职务。

【资格】全国培联（协）培训师推优大赛陕西赛区评委及辅导老师（近三年）

    培训杂志主办的【师道匠心.2020年中国内训师大赛】西安赛区主评委

【社会】陕西培训联谊会副会长。社会公益。          

【兼职】西安交大等特聘实战派老师、某咨询公司高级培训顾问、

    某人力资源公司和某物业公司管理顾问和培训总监

【认证】版权课程《完美授课》认证讲师（2020.1.20）

    版权课程【4维培训体验设计】合伙人及首期认证讲师（2019.1）

    版权课程【结构性思维】认证讲师。全国首届卡牌体验培训讲师。

    ICA团队引导技术培训认证师。国家认证企业培训师。

【座右铭】世界因你而不同

【定位】  职场无忧引导师

多年从事国有大型企业集团管理工作，高级政工师。2001年走上处级领导岗位，曾在组干部工作12年。培训中心党校工作5年。曾任集团公司专职董监事5年。（2003年正处级）

吴老师在多个管理岗位工作，实践经验丰富，加之对培训的热爱和执着，使得她多次成功策划企业培训方案，并受到上级领导一致好评。

吴老师专长于企业战略性培训体系建设、企业文化建设与推进、学习型组织建设实务培训，党务建设与党务教育的研究与推广，员工生涯规划与发展方面的研究，团队建设的实践和研究。曾受邀为国内多家大型企业培训。

擅于把丰富的工作经验融入培训课程中，形成了质朴、生动，又注重于培训理念在工作中的落实和操作的培训风格，深受培训单位认同和赞誉。她讲课富有激情，实操性强，培训效果显著，深得学员喜爱。

近几年，着重研究学以致用，培训成果转化。学习企业诊断技术，做培训也是按照咨询的办法进行，单位和学员反映良好。2018年开始，为一家民营高科技跨国集团公司聘任为管理顾问，梳理人力资源管理、薪酬方案等，还被另一家股份公司聘为管理顾问，全面梳理管理、培训、人力资源管理等，同时受聘于一家咨询公司任高级培训顾问。