《新时代乡村人才振兴战略专题辅导》

新时代乡村人才振兴战略专题辅导        

主讲老师：卓明勇

【课程背景】

习近平指出:“人才是创新的第一资源。没有人才优势，就不可能有创新优势、科技优势、产业优势。”“人才是创新的根基，创新驱动实质上是人才驱动，谁拥有一流的创新人才，谁就拥有了科技创新的优势和主导权。”三国时，刘备“三顾茅庐”的故事成为重视人才的典范和美谈。

人才振兴是乡村振兴的支撑和基础。如何构建育才、引才、用才、留才的开放格局，培育打造人才聚集与提升的乡村产业聚集区和服务平台，优化人才服务的体制机制，形成乡村振兴的人才培养模式;如何探索并高效打造乡村振兴的创新创业平台，促进城乡人才要素的双向流动，构建各地区乡村振兴的强大人才高地，决定着各地区乡村振兴战略目标的实现和效果。

【课程收益】

Ø  了解最新国家乡村振兴战略及配套的政策，掌握农业现代化进程的中国方案。

Ø  了解党的十九大报告对乡村振兴、特别是人才振兴等方面提出的明确的目标要求

Ø  深刻领会 进入习近平新时代中国特色社会主义思想指导下的乡村振兴战略的伟大现实意义及世界意义。

Ø  了解世界上发达国家在乡村基层治理方面的一些优秀案例和做法

Ø  了解国内比较优秀的乡村振兴人才战略方面的真实案例及深度剖析

Ø  对参与乡村振兴工作的相关人员进行全方面的乡村基层治理专题辅导，获取专业的法规政策知识

【课程特色】激情澎湃、真实，尊重历史；科学，逻辑清晰；维度，站在高维度；动人，案例精彩

【课程对象】参与乡村振兴对口工作的政府机关企事业单位的青年、党员、董事长、总裁、总经理、常务副总经理、总裁助理、等高管人员及街道、村的书记和其他基层管理工作人员

【课程时间】6小时

【课程大纲】

一、国家乡村振兴人才战略剖析

1，剖析十八大以来国家在乡村振兴方面实行的人才政策。

2，《国家中长期人才发展规划纲要（2010-2020年）》剖析

3，2018年中央1号文件对乡土人才的具体部署

二、国内乡村人才战略案例分析

1、山东省潍坊市构建乡村振兴人才常态服务机制案例剖析

2、河北省阜城先实施“乡土人才+”叠加倍增模式分析

3、山东省沁县实施乡土人才带动发展模式分析

三、乡村人才振兴战略实施路线图剖析

1、优化人才服务体制机制

2、探索新型乡村人才培养模式

3、打造创新创业平台

4、建设国际化人才高地

四、京沪等地人才战略案例剖析

卓明勇老师

——企业党建文化解决专家      

Ø  深圳市委组织部派驻宝能集团（000609）党委组织员

Ø  深圳市东江纵队粤赣湘边纵队研究会理事

Ø  深圳市东江纵队粤赣湘边纵队研究会理事讲师团成员

Ø  深圳市九连山公益基金会志愿服务团秘书长、讲师

Ø  深圳市党史文献和地方志学会会员

Ø  深圳市捷易达数码科技有限公司 

Ø  出版专著有《红色东江》《两新微观察》《浴血下龙湾》

【个人简介】

卓老师历经数十年的两新党建理论与实践工作，理论功底扎实针对中大型企业党员如何管理、党建工作如何开展、党组织的作用如何发挥、企业公共危机如何化解、如何引导企业员工感党恩跟党走实现企业跨越式发展等一些列课题，进行长期跟踪、研究和探索。

       卓老师在派驻期间，全力协助两新企业党建工作，积累了丰富的企业党建工作经验。一是多方筹措资金和场地，打造可看可学可用的示范点。从组建的党支部中优选上市公司昌红科技、精密制造企业天麟磨具、高新技术企业金能科技做为两新示范点，通过打造三家党群服务中心，让党的工作和领导实现四有，从而实现党的工作在基层的治理。

二是精准施策，夯实支部建设，发挥点带面的示范作用。 比如示范点深圳天麟精密磨具公司（行业内的领军企业之一），多次上门面访企业负责人，一次次耐心做思想工作，最后企业负责人主动提供四间单身宿舍，作为企业的党群服务中心来建设，并且通过举行一些群体活动让阵地开始发挥宣传党的政策、夯实党的基层领导的作用。

卓老师在深圳市委组织部两新党工委拥有丰富的企业党的建设工作经验，包括理论研究与党群阵地建设。

卓老师派驻宝能党委，从事宝能集团日常党建文化管理工作，率先推出宝能党建”三创四融两带动“党建模式，推动宝能集团各项事业跨越发展。参与打造红色东纵.第一空间项目暨宝能党群服务中心建设，并作为主要策划及负责人之一。

【授课风格】

党建引领，结合自己丰富党务知识及企业党建工作经验，将工作经历、咨询经验和培训授课有效融合。

资源输出型为主的理论结合实践，擅长将严肃枯燥的管理理论情景化，同时也能引导学员将现实的管理问题代入理论体系，提升学员的管理意识和管理格局。

首家结合政府政策背景实战型导师，兼顾知识输入和技能提升，操作性强，注重学以致用。

讲课诙谐幽默，言语朴实、平易近人，互动性好，善于调动学员积极性。