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《企业经营决策沙盘模拟训练》

内训讲师:杨奕 需要此内训课程请联系中华企管培训网
《企业经营决策沙盘模拟训练》内训基本信息:
杨奕
杨奕
(擅长:企业战略 资本运营 财务管理 )

内训时长:2天

邀请杨奕 给杨奕留言

内训咨询热线:010-68630945; 88682348

内训课程大纲

 “企业经营决策沙盘模拟训练”

课程介绍 


 


u  沙盘课程起源于二战后哈佛商学院工商管理课程,仿真模拟企业的决策与运营全过程,与传统培训方式相比,互动性、实战性、对抗性、趣味性很强。目前沙盘已成为国内外商学院和500强企业的经典课程。

u  亲身体验一个企业管理的完整流程;包括:物流、资金流和信息流的协同,理解企业实际运做中各个部门和管理人员的相互配合。

u  理解企业的“血液系统”-- 现金流控制的重要性,体验企业财务管理全部流程以及贷款、融资、资产回报率(ROA)、权益回报率(ROE)、速动比率等因素对绩效考核的作用。

u  理解企业的“消化系统”—销售定单、原材料采购、产品销售、生产、库存等物流管理的相互协调、以及产销排程、成本控制、合理开支、JIT 生产等概念的理论和方法。

u  理解市场战略、分析与预测企业营销环境、找准市场的切入点、合理进行市场投入、品牌建设的作用,以及深刻剖析你的竞争对手 ------ 出其不意,攻其不备的重要性。

u  理解企业的“神经系统”—各种基础数据信息的获得流程,以及信息流对企业决策的关键作用,企业进行信息化建设的必要性和急迫性。

u  本课程的最经典之处:将根据所有学员的实际操作数据,动态分析成败原因和关键因素。


l  CEO(总裁/总经理)/CFO(财务总监)/COO(运营总监)/CIO(信息总监)/CHO(人力资源总监)及CXO(其他企业中高层管理者)等30-40人



l  2天(可根据需要调整)

 

l  学员沙盘模拟操作训练+网络版分析工具软件配合+动态数据分析+专家讲师分析点评



1  全面阐述一个企业的概貌

1   企业经营的本质

1  市场战略和产品、市场的定位

1   生产管理与成本控制

1  全面计划预算管理

1  现金流预算

1  成本管理与控制

1  人力资源管理

1  企业管理信息化(ERP)

 

 


日期

时间

内容

第一日

上午

08:30-09:30

引言、企业经营决策模拟沙盘课程介绍

09:30-10:00

组建经营团队,确定经营战略目标

10:00-12:00

沙盘规则讲解(讲师带领学员模拟操作一年沙盘)

 

第一日

下午

13:00-15:00

模拟企业第一年业务经营: 感性经营时代

讲师结合经营数据点评:企业经营本质;企业如何盈利;企业利润增加的“关键”问题;如何评价企业经营的“好与坏”;为什么财务指标是根本……

15:15-17:00

模拟企业第二年业务经营: 理性经营时代

讲师结合经营数据点评:经营战略的解析、产品市场细分、定位与信息技术;产品生命周期管理;产能的计算与销售的吻合;市场费用效益分析的作用……

第二日

上午

 

08:30-10:00

模拟企业第三年业务经营: 科学经营时代

讲师结合经营数据点评:企业产供销平衡的达成(以销定产,以产定购);科学的现金流预测;生产计划管理;物料需求计划管理;采购计划管理;现代化信息工具对企业全面计划运营的重要性……

10:00-12:00

模拟企业第四年业务经营: 全成本核算时代

讲师结合经营数据点评:费用成本效益、全成本核算策略;信息化工具对经营决策执行的监控;管理改进的动态实现;企业精细化管理与信息化……

第二日

下午

12:30-14:30

模拟企业第五年业务经营: 化战略为行动时代

讲师结合经营数据点评:竞争策略;人力资源管理;如何提升企业的“无形资产”价值;团队协作对一个企业的重要性,现代职业经理人的评价标准之一就是团队协作精神;创新与学习能力对业务流程的支撑意义……

14:30-16:00

各组战略目标执行情况盘点,经营复盘

16:00-17:00

 

颁发优胜团队奖、优胜岗位奖,学员分享经营体会    结束

 

 


讲师 杨奕 介绍
  中华企管培训网特聘讲师,10年上市及大型企业财务总监经历。历任香港星际通(香港上市公司)财务总监、君泰集团财务总监。香港大学及伦敦商学院MBA, 现任北京某投资咨询公司总经理。做为企业方财务顾问,深度参与的多家企业的股权融资,重整改制和上市的过程。

  先后服务于鄂尔多斯集团、现代牧业、山西水塔醋业、山西光宇半导体有限公司(报会中)、和信园蒙草(报会中),西贝餐饮集团等企业。以不同于投资人和机构的独特视角帮助企业在融资和上市过程中规避金融、财务、法律等系统风险。以贴身辅导的方式帮助企业完成财务平台的重新搭建,上市架构的重整,人力资源及分配体系的重新建立等深入工作。实现了同步提升企业管理水平和完成上市准备工作。现任华电集团人力资源顾问。

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