《高校辅导员助力大学生职业化》

迈好职场第一步：

高校辅导员助力大学生职业化

讲师：刁东燕

课 程 纲 要

【课程名称】《高校辅导员助力大学生职业化》

【课程背景】

大学生刚到职场，经常回出现下面的问题：

- 不会自我调试，玻璃心，一碰就碎；

- 不清楚角色定位，不知道职责标准；

- 不懂得职场规则，迷迷糊糊，我行我素；

- 不懂工作规划，做事虎头蛇尾，恶性循环；

- 不懂沟通技巧，以自我为中心，忽略对方感受；

- 不想慢慢积累，总想再短期内成就伟业；

- 不具备团队意识，喜欢以自我为中心……

针对上述问题，如何让未毕业的大学生清晰地认识、了解职场，对职场角色认知，职场规则，职场心态有一些初步的了解，提前职业化，帮助他们快速融入企业，助力学生就业？《高校辅导员助力大学生职业化》定制课程，主要帮助学员从校园人到企业人的变化开始，以职业心态为基础，全面、系统地帮助学员构建积极阳光的职场心态；以职业素养和职业角色为枝蔓，了解角色定位的重要性，角色定位的本质，明确学校与职场的区别，掌握职场素养，从而达到企业绩效与个人职场目标的双赢。

【课程收益】

l  了解校园与职场的区别；

l  了解职业的基本要求；

l  掌握提升个人心态转变的方法；

l  合理认知职场角色，了解职场规则及职业地图；

l  掌握个人职业目标与职业规划；

【课程对象】高校辅导员

【授课方式】理论讲解+互动练习+视频点评+行动学习（多种教学法）

【课程时长】1天，6小时\天（线上线下同步，可定制）

【课程大纲】

引言：高校辅导员的角色定位

一、高校辅导员的角色定位

1. 讨论：我是谁？

2. 高校辅导员的重要意义和作用

- 育人比传递知识更重要

- 引导比给答案更重要

- 唤醒比讲道理更重要

3. 高校辅导员的角色定位：

- 领路人

- 朋友

- 教练

4. 高校辅导员做好大学时职业化工作的原则

- 从校园到职场

- 从被动到主动

- 从他人负责到自我负责

二、从校园到职场的变与不变

案例分析：职业发展与组织发展的关系

1.            讨论：什么是职业？什么是职场？

2.            职场人的三阶段发展

- 学习阶段

- 成长阶段

- 成就阶段

3.            成为职场人，必须了解的六大原则

- 视频学习：我们长大了

- 企业不是家

- 领导不是父母

- 同事不是朋友

- 发展并不明确

- 成长并不确定…

4.            校园人到社会人的变与不变

- 讨论：作为一名企业人，我有哪些角色？

- 对上的角色

- 平级的角色

- 跨部门的角色

Ø  案例分析：到处“挖坑”的赵岩惠

Ø  案例分析：新入职的Tom

Ø  案例分析：迟到的刘贝贝

Ø  案例分析：海归来“打杂”

Ø  案例分析：被领导“剥削”的阿海

5.            角色变化带来的五大转变

- 内容：从学习- 到工作

- 目标：个人目标- 团队目标

- 关系：从同学- 到同事

- 规则：单一规则- 多规则

- 上下级：从老师- 到老板

- 处事方式：从自我- 到团体

6.            角色变化四大恒古不变的法则

- 能力靠自己

- 关系靠构建

- 发展靠机会

- 心态靠修炼

二、从被动到主动

1. 案例分析：从小到大的被动人生

2. 被动到主动的心智改变

- 我不行 or 我可以

- 我不会 or 我试试

- 我不敢 or 我不怕……

3. 校园到职场主动迎接挑战，不做被动的老好人

- 案例分析：董明珠的新秘书

- 主动做力所能能及的事

- 主动表现自己的亮点和优势

- 主动申请带有挑战的工作

- 主动进行工作汇报和反馈

- 主动请教和沟通…

三、从他人负责到自我负责

1. 常见的四种职场心态

l  人生四无

l  知足常乐

l  人前显贵

l  完美人生

2. 清晰的职业目标

l  讨论：先有工作还是先有目标

l  明确目标的五个原则

l  如何将目标分解成行为

- 工具：一页纸自我规划表

以上内容可根据企业需求，进行调整

刁东燕老师

î讲师背景

n  历任外资、民营企业高管

n  丹麦上市公司商学院操盘人

n  AACTP国际注册培训师

n  国家专项心理健康指导师

n  HMD健康管理师、家庭健康指导师

n  CCDM职业生涯规划师

n  中国移动EAP督导师

n  中铁北京工程局心理辅导教练

n  清华大学、林业大学MBA班客座教授

n  前程无忧特邀专家

î职业背景

历任丹麦某上市公司商学院操盘人、运营经理、销售经理，新加坡花旗银行咨询顾问，韩国圃美多高级顾问兼讲师，国内最大家具品牌商学院顾问。十几年职场经验，两年海外工作经历，曾亲历某知名寿险公司、某国有银行，某上市教育平台，中粮集团内训师系统、管理体系打造。职业经验丰富，理论与实际结合，课程呈现充满激情，被誉为：“亲和力与爆发力并存”的女老师。从2015年开始，从事职业发展咨询工作，并独立接受个案咨询，期间介入企业EAP建设，建立EAP门诊，助力员工提升职场幸福。

î授课特点

启发性：引导催化学员，深挖自身，由表及里，引发思考，尤其擅长引导学员思维方式；

轻松性：授课风格以“轻松活泼、幽默风趣”著称；追求学中练，练中体验的身心核心的感受；

实用性：围绕从实践中来到实践中去的理念，发现挑战、面对挑战，跨越挑战，让学员产生共鸣；