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全面预算管理与预算编制技巧

参加对象:财务总监/经理、会计/财务人员、公司经理、会计主管等财务人员

公开课编号 GKK1574
主讲老师 曾老师
参加费用 1200元
课时安排 1天
近期开课时间 2012-08-20
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其他开课时间
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公开课大纲

 培训收益
本课程针对企业的以下困境:

  • 环境变幻莫测,企业经营中不确定因素越来越多;
  • 年初制定的经营目标,到年末时发现很多都难以完成;
  • 资金、人员以及其它资源在各经营单位、部门之间的分配难以平衡;
  • 尽管废寝忘食地工作,但经营绩效依然不能令老板/股东满意
本课程将帮助您
  • 了解全面预算管理的特点,从战略规划的角度对预算重新定位
  • 在最短的时间内掌握编制全面预算的基本方法和技巧
  • 掌握跨国公司常用的一些预算管理工具和考核方法
参加培训后您将能够
  • 通过差异分析,跟踪预算实施状况,及时制定改善行动计划
  • 掌握预算分解方法及在企业内部建立目标绩效考核体系的基本方法
培训提纲
一、 企业预算组织建立与协调
  • 预算管理委员会职责和议事规则
  • 预算管理部职责和工作技巧
  • 预算管理责任中心职责和配合
  • 预算管理制度设计的关键
  • 预算管理误区和防范
二、编制全面预算的有效工具
  • 经营环境分析
  • 市场趋势分析
  • 客户需求分析
  • 企业目标设定
  • 如何完成目标- SWOT分析
  • 财务可行性分析- 资金筹措与使用计划
  • 战略合作伙伴的选择与确定
  • 年度经营计划
三、预算编制具体方法和技巧
1.预算编制前的准备
2.全面预算编制具体操作实务
(1)、损益表
销售预算常见的几个问题
如何使销售收入预算尽量合理、准确?
成本预算应注意的几个问题
成本管理与决策
如何区分策略性成本与非策略性成本?
(2)、资产负债表
应收帐款的预测与管理
存货的预测与管理
编制固定资产投资计划应考虑的几个问题
流动负债的预测与管理
如何避免流动性危机?
如何提高企业的经济附加值?
(3)、现金流量表
编制现金流量表应注意的几个问题
现金流量的预测与管理
   3.预算汇总和审核
四、预算执行程序和控制方法
1.预算审批程序
2.预算审批权限和标准
3.例外审批控制
4.预算调整机制
 
五、预算与目标绩效考核
  • 如何将预算管理落实到每个部门及员工
  • 制定目标的SMART原则
  • 如何使目标考核绩效考核系统行之有效
  •  
培训讲师:曾老师
理道授权讲师。高级会计师、美国特许财务管理师、加拿大皇家大学工商管理硕士。具有十多年财务管理经验,服务于中国IT知名企业、广东东莞民营50强之一的高科技企业。曾老师先后帮助60多家企业改变理财观念,健全理财系统,企业盈利能力明显提高、同时利润品质得到显著改善。曾提供过咨询和培训服务的企业包括:中兴通讯、家乐福、友邦保险、富士康科技、美的家电、平安保险、德国高艺(中国)、浙江电网、世达集团、广亿电子、技嘉科技、华硕电脑、梦怡养生、格兰仕、中域连锁、裕源鞋厂、好孩子连锁等上百家企业。基于多年的企业财务管理经验,曾老师在培训中能提供具有可操作性的建议。
老师出版的专著包括:《搞懂财务增利润》《现金流与营运资本管控》《全面预算与成本倍减之道》

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