管理技能
情境领导(王家骢)
参加对象:企业董事长、企业CEO、COO、CFO、CIO、公司总裁、总经理、部门总监、分公司或区域经理、中阶经理人、各种团队领导、希望自我提升影响力的企业精英、内部讲师公开课编号
GKK4194
主讲老师
王家骢
参加费用
4980元
课时安排
2天
近期开课时间
2014-04-24
举办地址
加载中...
- 开课地址: 开课时间:
电话:010-68630945/18610481046 联系人:尹老师
公开课大纲
课程收益
极大增进和强化您的领导技能
准确判断他人的能力和职责
帮助您选择正确的领导行为
增强您影响他人的能力
解决绩效不佳的问题
让您和您的团队一起成长
课程纲要
第一天
第一单元
如何影响员工绩效
领导与管理的区别
影响力产生的原因
实施影响力的方式与过程
第二单元 员工状态的评估标准
员工状态的定义与分类
员工状态的评估
员工状态的录像分析
第三单元 领导者的应有行为
领导模式理论--情境理论
领导风格分析
实施领导的三个步骤
人领导力优劣项分析
十二个情境问题
第二天
第四单元 如何提升员工绩效
员工状态退化循环模式
员工状态发展循环模式
分析两种循环模式,有效提升员工绩效
实战模拟训练
360度个人领导力分析报告
个人领导风格(主要和次要)诊断
领导风格应变度评析
领导风格改进建议
讲师简介
王家骢(Jackson Wang)
中国著名培训讲师
专家类别: 管理咨询专家
专长领域: 领导力 / 情境系列 / 企业管理
专家资历: 终生领导艺术管理学院高级讲师
美国领导力研究中心认证讲师
美国PDP性格分析授证讲师
多伦多大学经济学学士学位和工商管理硕士学位
极大增进和强化您的领导技能
准确判断他人的能力和职责
帮助您选择正确的领导行为
增强您影响他人的能力
解决绩效不佳的问题
让您和您的团队一起成长
课程纲要
第一天
第一单元
如何影响员工绩效
领导与管理的区别
影响力产生的原因
实施影响力的方式与过程
第二单元 员工状态的评估标准
员工状态的定义与分类
员工状态的评估
员工状态的录像分析
第三单元 领导者的应有行为
领导模式理论--情境理论
领导风格分析
实施领导的三个步骤
人领导力优劣项分析
十二个情境问题
第二天
第四单元 如何提升员工绩效
员工状态退化循环模式
员工状态发展循环模式
分析两种循环模式,有效提升员工绩效
实战模拟训练
360度个人领导力分析报告
个人领导风格(主要和次要)诊断
领导风格应变度评析
领导风格改进建议
讲师简介
王家骢(Jackson Wang)
中国著名培训讲师
专家类别: 管理咨询专家
专长领域: 领导力 / 情境系列 / 企业管理
专家资历: 终生领导艺术管理学院高级讲师
美国领导力研究中心认证讲师
美国PDP性格分析授证讲师
多伦多大学经济学学士学位和工商管理硕士学位
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培训现场
讲师培训公告
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