管理技能
管理的四个魔法球(丁午)
参加对象:企业中高管理人员、团队管理人员公开课编号
GKK7618
主讲老师
丁午
参加费用
3980元
课时安排
2天
近期开课时间
2015-09-15
举办地址
加载中...
- 开课地址: 开课时间:
电话:010-68630945/18610481046 联系人:尹老师
公开课大纲
课程大纲
第一单元:理论基石
管理心智的突破
行为领导力模式
理论模型与工具
高效组织与角色
第二单元:实战案例
模块一、︱做目标︱
1,如何落实任务目标 ?
2,如何权变领导行为 ?
3,如何有效授权任务 ?
4,如何开展团队建设 ?
模块二、︱建机制︱
5,如何贯彻制度执行 ?
6,如何掌握绩效本质 ?
7,如何提升领导心智 ?
8,如何反馈部属表现 ?
9,如何激活团队活力 ?
模块三、︱带队伍︱
10,如何建立学习团队?
11,如何引导新人融入?
12,如何进行在岗辅导?
13,如何规划人才发展?
14,如何挽留优秀骨干?
模块四、︱促效能︱
15,如何强化人际理解 ?
16,如何化解工作冲突 ?
17,如何协同效能输出 ?
18,如何推动成果落地 ?
第三单元:系统总结
管理能力测评对照(管理能力素质模型)
课后工具实践强化(STAR +ABCDEFG)
第一单元:理论基石
管理心智的突破
行为领导力模式
理论模型与工具
高效组织与角色
第二单元:实战案例
模块一、︱做目标︱
1,如何落实任务目标 ?
2,如何权变领导行为 ?
3,如何有效授权任务 ?
4,如何开展团队建设 ?
模块二、︱建机制︱
5,如何贯彻制度执行 ?
6,如何掌握绩效本质 ?
7,如何提升领导心智 ?
8,如何反馈部属表现 ?
9,如何激活团队活力 ?
模块三、︱带队伍︱
10,如何建立学习团队?
11,如何引导新人融入?
12,如何进行在岗辅导?
13,如何规划人才发展?
14,如何挽留优秀骨干?
模块四、︱促效能︱
15,如何强化人际理解 ?
16,如何化解工作冲突 ?
17,如何协同效能输出 ?
18,如何推动成果落地 ?
第三单元:系统总结
管理能力测评对照(管理能力素质模型)
课后工具实践强化(STAR +ABCDEFG)
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