培训经理的全脑思维（Johnson）

课程概述：

 1、培训经理应该具有什么样的胜任特质？ 
 2、卓越的培训应该具有什么样的思维？
 3、从思维到行为技能，培训应该如何培养自己设计体系，分析培训，呈现培训？
 4、全脑时代，对我们的培训经理提出什么样的要求？ 
 5、全脑思维，给我们的培训经理带去什么样的自我成长启发？
  
课程大纲：

模块一、培训经理与全脑思维  
  
模块二、左脑思维  
 1、结构化思考：培训体系设计与开发
 2、数据化思考：培训指标设计与数据分析、
 3、逻辑化思考：培训项目设计与开发
 4、理论化思考：学习概念提炼与个人知识管理
  
模块三、右脑思维  
 1、图形化思考：视觉呈现在培训体系设计中的运用
 2、模型化思考：培训中的模型应用与提炼设计
 3、形式化思考：培训课程的跨界学习形式
 4、营销化思考：组织学习传播与培训营销管理

模块四、课程总结：全脑“整合”应用！

讲师介绍

Johnson老师

  *现任大型国有企业的企业大学负责人，高级培训经理
  *原携程旅行网携程大学，高级培训主管
  *原贝塔斯曼集团中国区，培训经理
  *12年企业大学与组织学习管理经验
  *人保部认证人力资源管理师、企业培训师
  *美国项目管理协会PMI项目管理专家PMP
  *英国商务部OGC项目管理实践者资格、
  *APMG认证 信息技术管理基础认证、
  *Korn Ferry人才管理系列产品认证
  *柯氏四级评估国际认证
  *HR沙龙2014年度卓越HR经理人
  *《客户世界》年度优秀作者，发表文章21篇