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客户投诉处理与危机管理技能(覃曦)

参加对象:部门总监、部门经理、部门主管等管理者

公开课编号 GKK6890
主讲老师 覃曦
参加费用 3880元
课时安排 2天
近期开课时间 2015-12-18
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其他开课时间
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公开课大纲
 
课程介绍:
客户永远都是客户,但是你---服务人员可以让客户满意,也可以让客户疯狂。如果了解投诉客户的心理需求并拥有客户投诉处理的能力和技巧,如果能够在第一时间面对危机给与解决,不但让客户满意而归,还能转危为机,也可以实现企业留住客户的战略。本课程从客服人员角色认知、服务于客户的概念、认识客户投诉的期望、投诉处理的步骤、EQ沟通使客户开心的技巧、危机处理的实务操作等多个角度诠释客户投诉处理能力和技巧。
 
课程目标:
当本课程结束时,学员能够掌握投诉处理的系统知识和关键技能,其中包括:
  了解投诉客户的心理需求及期望
  掌握投诉形成的原因、投诉客户的分类及应对策略
  掌握投诉处理的关键步骤
  掌握EQ沟通的核心:情绪控制与投诉沟通处理的技巧
  掌握危机的形成和有效应对的技能,实现转危为机。
  了解解决客户投诉是服务挽回策略,而更高的策略是做好服务防范。
 
培训特色
充分的小组研讨、实际问题的案例分析、录像观摩、游戏教学、角色扮演等方式
 
课程内容大纲
第一单元:认识服务与投诉
1.  服务的核心理念
a)  提前一步的预防性管理
b)  投诉是服务的失误

2.  抱怨/投诉产生的真实瞬间
a)  客户的认知更有影响力
b)  给客户解释是投诉升级的常见原因

3.  投诉的根本原因及分类
 
第二单元:客户投诉心理分析
1.  投诉客户第一时间要的是什么
2.  心理分析:投诉客户的情绪怎么来的
3.  客户投诉的期望
4.  客户要什么,不要什么
5.  投诉客户的四种类型及应对策略
 
第三单元:投诉处理的步骤及技巧
1.  双赢的心态的模型

2.  投诉处理的6部曲

3.  第一步:情绪的管理
a)  客服人员压力和情绪来源
b)  客服人员压力和情绪应对三大技巧
c)  逻辑层次模型认知自己
d)  处理客户投诉前先解决客户的情绪
e)  帮助客户舒缓情绪的技巧

4.  第二步:同感倾听
a)   同感倾听的原则
b)   同感倾听的7个好习惯
c)   同感倾听的3R技巧
d)   同感倾听听懂情绪
e)   投诉处理中倾听的注意点

5.  第三步:承认的表述
a)   承认表述的句式
b)   辩解和借口的句式
c)   用客户喜欢的方式表达

6.  第四步:询问的智慧
a)   询问为了了解和引导
b)   询问的2种方式
c)   通过问问题安抚客户情绪
d)   询问和倾听的有效运用

7.  第五步:解决问题
a)   解决问题的方案
b)   如何提供解决方案
c)   解决方案的核心原则
d)   员工间的配合
e)   应对难缠客户的技巧

8.  第六步:积极的收尾

9.  投诉处理中的禁忌
 
第四单元: 客户投诉中危机应对
1.  什么是投诉中的危机
a)   讨论:投诉事件转变成危机时间的主要原因
b)   案例:当客户变成“恐怖份子”

2.  危机的识别
c)   哪类客户更容易成为恐怖份子(客户特征)

3.  现场危机事件的处理原则
 
第五单元:服务补救策略
1.  服务补救逻辑
2.  别让同样的问题发生第二次
3.  服务预防比服务补救更有意义
 
第六单元: 角色扮演与行动计划
1.  角色扮演(在课程中间穿插,不一定在最后)
2.  回顾与小结
3.  行动计划
   
授课专家 覃曦   
国际绩效改进协会(ISPI)认证HPT顾问
新加坡SQ咨询中心首批认证讲师/顾问
中央人民广播电台直播嘉宾
清华大学总裁班课程特聘讲师
上海交通大学总裁班课程特聘讲师
北京大学汇丰商学院课程特约讲师
比利时联合商学院UBI EMBA课程特约讲师

实战经验
具有10年咨询培训专业经验,一直致力于流程管理和服务管理方面的研究和实践,专注于需求客户需求的管理系统构建,具体包括流程与标准、绩效与员工发展的各环节。
主持并参与过20多个咨询项目,重点关注在客户导向的流程再造、服务体系构建、服务质量提升、绩效管理等项目。

授课特点
善于从理论联系实际,从日常生活工作中的事件着手,分享、引发对管理观念的思考和思维激荡,并能够提供管理工具和方法,让培训不仅停留在“术”的层面上 。

精品课程
运营管理沙盘模拟训练、卓越管理系统与执行力、服务战略与服务管理体系、深度服务营销
服务领导力、共赢客户服务、关键时刻MOT、投诉管理、流程管理

【客户见证】
  覃老师对企业运营管理和沙盘课程的理解相当到位,为我们提供了提纲挈领的点评,这个课程给我们很大的启发,回到企业马上进行各项资源的梳理和检查。 

上海金发公司销售总监
  通过覃老师的讲解,了解了绩效管理的设计思路,特别理解了如何将指标量化,基本掌握了如何开展绩效评估和考核,理解了鱼骨图在分析绩效指标时的基本用法,马上着手制定更为具体的个人目标进而达成部门目标和公司目标。

住友(日本)制药财务部经理
  覃老师的知识面很广,能够充分调动我们的积极性,非常专业,用诙谐有趣的讲解方式让我们理解课程内容,有很强的吸引力,我们不少同事都听了两遍.

厦门移动客户总监
  覃老师条理清晰,理论功底深厚,并且能够理论联系实际,贴切工作实际,有较强的可操作性。授课由浅入深,是可以听得懂用的实用型课程.

首都机场地面公司hr经理
  覃老师的课对我们的帮助实在太大了,过去总是着急执行力落地难的问题,通过老师的课程掌握了与下级沟通的技巧,以及提升执行力的技巧,

周大福珠宝人力资源课 课长
  覃老师知性优雅,对学员循循善诱,课程反馈满意度100%,这样的好老师我们要多合作.

交通银行培训中心处长
  学习并不难,难的是运用的实际的工作中去。覃老师的课就是有理论,有方法,有技巧的全面课程,让我们受益匪浅,非常感谢.

美的制冷集团
  超强的感染力,整个课程气氛非常活跃,覃老师激发了我们的潜能,让我们认识到客户体验对于企业意味着什么,对于我们每个员工意味着什么,从开心到懂到更开心。

南京新世纪大酒店客房部经理
  覃老师是我们接触的最有才的女老师,课程内容让我们产生了很多共鸣,语言幽默,问题分析深刻,讲授知识深入浅出。希望多些这样的老师!

北大汇丰商学院总裁班吴总

【客户名录-培训】
    银行金融
  招商银行、上海银行、邮储银行、包商银行、交通银行、中国银行北京分行、中国银行辽宁分行、中国建设银行北京分行及所属支行、 牡丹江建行、重庆农商行、南昌建设银行、内蒙建行、工商银行、农业银行、光大证卷、第一创业证券等
    电信行业
  广州爱立信、牡丹江移动、北京慧点科技、联通哈尔滨、大庆分公司、厦门移动公司、贵州电信、中国移动标准化研究所、中国移动华瑞公司、邯郸移动、中国电信服务总公司、烽火公司
    IT行业
  盛拓传媒、慧点科技、东软、凡客诚品
    航空行业
  北京机场地面服务公司、首都机场动力能源公司、首都机场(覃老师受聘为首都机场神秘顾客)、海南航空公司
    酒店行业
  海航酒店集团、南京新世纪大酒店,颐宫伯圣(5星级club)、天外天大酒店、银龙苑
    零售行业
  国美、周大福、广州歌利亚、山西洪达集团、长沙金沙超市、哈尔滨洪博集团
    医疗行业
  北京肿瘤医院、南京军区总医院、中美肾病连锁集团、河北医疗连锁服务、首届医院服务管理论坛、汝州人民医院、林州人民医院
    制造行业
  ABB、南车集团、中联重科、美的集团、华宏集团、酒钢集团、中经集团、中核集团、中船集团、中煤集团、、华润蓝剑、天山建材、首钢集团、本钢集团、鞍钢集团、抚顺钢厂、山西科创、海科院、鲁西化工、洋河股份、中美合资思林菲、睿固(中国)、天鹅集团
    能源行业
  中石油、嘉汉林业、广州电网、燕山石化、国家电网丽水电力局、旭阳集团
    汽车运输行业
  4s店、东风日产、江陵汽车、沈阳虎跃集团
    制药业
  住友(中国)制药、默克制药保健品公司、双鹤万辉药业、石药集团、九芝堂

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