劳动关系管理的热点、难点及成本控制

课程目标：了解劳动关系管理的热点、难点；掌握劳动关系管理的方法、技巧；有效降低人力资源管理成本。
课程背景：新年伊始，用工荒的出现，昭示着人力资源成本的大幅增加，加之《社会保险法》的颁布；《工伤保险条例》的修订；最高人民法院司法解释的出台，进一步增加了劳动关系管理的矛盾和困难。尽管企业经过08年《劳动合同法》出台时的阵痛，对劳动关系管理制度进行了修订，但随着时间的推移，在和谐社会的大背景下，企业这些原本牢不可破的防线被司法审判机构一一攻破，给企业劳动关系管理提出了更大的挑战。本次课程，讲师将对司法审判机构的司法实务口径进行梳理，帮助企业调整现有的管理策略，并对新法颁布后，凸显的劳动关系管理热点、难点进行解读，以期降低降低企业人力成本，化解企业劳资纠纷。

课程提纲：
     一、企业招聘员工与试用期管理的风险及应对；
     二、社会保险的实务操作与风险应对；
     三、员工离职管理的实务操作与风险应对；
     四、工资管理的实务操作与风险应对；
     五、加班费与工时管理的实务操作与风险应对；
     六、特殊劳动关系管理的实务操作与风险应对；
     七、特殊员工（如女职工）管理的风险应对。

讲师介绍：
    贾富春  创始合伙人、著名劳动法、公司法专家、全国优秀劳动仲裁员、高级培训师；劳动法在线全国律师团首席律师、《劳动法在线》期刊总策划。北京大学经济总裁班、清华大学领导力班特聘讲师、中央财经大学硕士研究生校外导师、《中国劳动保障报》“论剑”栏目特邀主持人，国企改制地方政府法律专家顾问，北京市劳动保障法学会会员，劳动关系研究所特邀研究员。

长期从事劳动和社会保障法律和公司法的实践和研究，从事专职劳动仲裁员工作8年，专、兼职律师6年。已经出版的个人专著有《劳动和社会保障法律案例教程》、《工会与职工维权》、《企业劳资纠纷规避实务》、《员工举证之职场江湖见招拆招》、《企业举证之劳动关系管理风险深度应对》、《律师举证之可以与人力资源经理分享的100个法则》。

擅长对HR工作者培训和集体、疑难劳动仲裁、诉讼案件的代理。服务或培训过的企业有：西门子、可口可乐、中石油（中石油集团、中石油股份、华北油田、大港油田、青海油田、吐哈油田、物资装备、石油管道、研究院）、中石化、联想集团、中外运集团、中元国际、中煤集团、中国电力、中国烟草、中国移动、中国电信、中国网通、三星电子、清华同方、北大方正、万和恒运、花王（中国）投资、日本东芝、诺和诺德、百诺科医药、中国药材集团、中国民航、中国机械设备总公司、中国铁道、华融投资集团、中原地产、中城建、中汽国际、华糖洋华堂、阪急交通社、恒安人寿、彩虹集团、威宁谢、海天国际、富士胶片、柯尼卡美能达、IBM、三星电器、松下、花旗银行、渣打银行、加拿大皇家银行、东亚银行、中信银行、中英人寿、中国平安、OCS、雀巢、紫竹药业、华瑞制药、TTD、计算机世界、时代光华等。
应邀为中央电视台、广播电台、北京电视台、《劳动保障报》、《新京报》、《法制晚报》、《华夏时报》、《父母必读》、《人才市场报》及《北京劳动就业》等发表各类点评、评论百余次。
 
邀请对象：人力资源总经理、人力资源总监、人力资源经理、主管、法务等。
地    点：北京