人力资源
员工招聘、入职及试用期管理的风险暨应对
参加对象:人力资源总经理、人力资源总监、人力资源经理、主管、法务等。公开课编号
GKK620
主讲老师
贾富春
参加费用
680元
课时安排
半天
近期开课时间
2012-03-15
举办地址
加载中...
此公开课暂无其他开课计划!
电话:010-68630945/18610481046 联系人:尹老师
公开课大纲
时 间:2012年3月15日(星期四)14:00---17:00
主 题:员工招聘、入职及试用期管理的风险暨应对
课程目标:了解法律风险;掌握操作技巧;减少劳动纠纷;节约人力成本。
课程背景:
大多数人都会有这样的经历,当你走进银行办理个人账户开户手续时,柜台小姐总会带着职业的微笑,双手递给你一沓法律文件,你根本没有时间仔细阅读这些文件的内容,就在柜台小姐的纤纤玉手的指点下,签下了自己的名字。也许签下自己的名字,对你来说只是想尽快的拿到属于你的银行卡。但是,我要告诉你的是,当你签下自己的名字时,你的相对方----银行却在暗暗地窃喜,因为他们已经通过这些法律文件将金融服务的一切法律风险转嫁到了你的头上。
道可道,非常道;名可名,非常名。
大道总是相通的,众位HR 们,说到这里你是否已经明白了一些道理,你是否也应当在员工的招聘、入职、试用期管理中让他/她签署一系列的法律文件,以规避企业劳动关系管理的法律风险。本次课程,讲师将会告诉你,应当准备哪些法律文件,以供员工在招聘、入职、试用期里签署,以达到将劳动关系管理的关口前移,防止劳动关系先天不足。
课程提纲:
(由于涉及知识产权,课程提纲简要描述,请见谅!可来电咨询课程的具体内容。)
一、企业招聘员工的风险及应对
1、招聘员工过程中的法律风险解析;
2、招聘员工中的法律风险对劳动关系管理的影响;
3、员工招聘阶段应当签署哪些法律文件?
二、员工入职的法律风险与防范
1、员工入职过程中的法律风险解析;
2、员工入职过程中的法律风险对劳动关系管理的影响;
3、员工入职阶段应当签署哪些法律文件?
三、试用期管理的风险与应对
1、试用期管理中的风险解析;
2、试用期管理中的风险对员工转正后管理的影响;
3、试用期员工应当签署哪些法律文件。
贾富春律师事务所主任,创始合伙人、著名劳动法、公司法专家、全国优秀劳动仲裁员、高级培训师;劳动法在线labourlawhr.com主任,劳动法在线全国律师团首席律师、《劳动法在线》期刊总策划。
北京大学经济总裁班、清华大学领导力班特聘讲师、中央财经大学硕士研究生校外导师、《中国劳动保障报》“论剑”栏目特邀主持人,国企改制地方政府法律专家顾问,北京市劳动保障法学会会员,劳动关系研究所特邀研究员。应邀为中央电视台、广播电台、北京电视台、《劳动保障报》、《新京报》、《法制晚报》、《华夏时报》、《父母必读》、《人才市场报》及《北京劳动就业》等发表各类点评、评论百余次。
贾富春律师在劳动法律服务领域的主要业绩:
诉讼方面
某外资公司与公司高管奖金争议案(涉案金额150万元,公司胜诉)。
某德资公司因裁员引起53人集体争议案(企业胜诉,节约补偿费用208万元)。
深圳某制造型美资公司300人集体争议加班费案(调解结案,企业支付的加班费为员工诉讼请求的3%。)
某港资公司女职工孕期辞退案(历时一年半,涉及诉讼请求9项,最终维持企业辞退结果)。
非诉方面:
为著名的跨国公司---日本东芝、西门子提供人事制度的审查、修订;
为著名的金融机构---花旗银行、中信银行提供审查、修订和完善规章制度等服务。
为世界500强企业---中国石油提供培训、咨询及审查、修订和完善规章制度等服务。
为知名的跨国物流企业---DHL提供裁减50人的全程法律跟踪服务。
为国内最权威的工程咨询企业---中国国际工程咨询公司提供规章制度及劳动关系管理流程订制服务。
为著名的、具有高校背景的----同方股份公司培训、咨询及审查、修订和完善规章制度等服务。
为国内最大地产企业、上市公司---金融街控股提供审查、修订和完善规章制度等服务。
培训方面
全国人事劳动系统干部法规培训特邀讲师;
清华大学领导力班特聘讲师;
北京大学总裁班特聘讲师;
全国企业家联合会特聘讲师;
北京市企业联合会特聘讲师;
工商联会员单位劳动法律培训特邀讲师;
前程无忧、中华英才、智联招聘、外资企业HR协会劳动关系课程特邀讲师。
著作方面:
《劳动和社会保障法律案例教程》;
《工会与职工维权》;
《企业劳资纠纷规避实务》;
《员工举证之职场江湖见招拆招》
《企业举证之劳动关系管理风险深度应对》
《律师举证之可以与人力资源经理分享的100个法则》。
主要客户:
西门子、可口可乐、中石油(中石油集团、中石油股份、华北油田、大港油田、青海油田、吐哈油田、物资装备、石油管道、研究院)、中石化、联想集团、中外运集团、中元国际、中煤集团、中国电力、中国烟草、中国移动、中国电信、中国网通、三星电子、清华同方、北大方正、万和恒运、花王(中国)投资、日本东芝、诺和诺德、百诺科医药、中国药材集团、中国民航、中国机械设备总公司、中国铁道、华融投资集团、中原地产、中城建、中汽国际、华糖洋华堂、阪急交通社、恒安人寿、彩虹集团、威宁谢、海天国际、富士胶片、柯尼卡美能达、IBM、三星电器、松下、花旗银行、渣打银行、加拿大皇家银行、东亚银行、中信银行、中英人寿、中国平安、OCS、雀巢、紫竹药业、华瑞制药、TTD、计算机世界、时代光华等。
应邀为中央电视台、广播电台、北京电视台、《劳动保障报》、《新京报》、《法制晚报》、《华夏时报》、《父母必读》、《人才市场报》及《北京劳动就业》等发表各类点评、评论百余次。
主 题:员工招聘、入职及试用期管理的风险暨应对
课程目标:了解法律风险;掌握操作技巧;减少劳动纠纷;节约人力成本。
课程背景:
大多数人都会有这样的经历,当你走进银行办理个人账户开户手续时,柜台小姐总会带着职业的微笑,双手递给你一沓法律文件,你根本没有时间仔细阅读这些文件的内容,就在柜台小姐的纤纤玉手的指点下,签下了自己的名字。也许签下自己的名字,对你来说只是想尽快的拿到属于你的银行卡。但是,我要告诉你的是,当你签下自己的名字时,你的相对方----银行却在暗暗地窃喜,因为他们已经通过这些法律文件将金融服务的一切法律风险转嫁到了你的头上。
道可道,非常道;名可名,非常名。
大道总是相通的,众位HR 们,说到这里你是否已经明白了一些道理,你是否也应当在员工的招聘、入职、试用期管理中让他/她签署一系列的法律文件,以规避企业劳动关系管理的法律风险。本次课程,讲师将会告诉你,应当准备哪些法律文件,以供员工在招聘、入职、试用期里签署,以达到将劳动关系管理的关口前移,防止劳动关系先天不足。
课程提纲:
(由于涉及知识产权,课程提纲简要描述,请见谅!可来电咨询课程的具体内容。)
一、企业招聘员工的风险及应对
1、招聘员工过程中的法律风险解析;
2、招聘员工中的法律风险对劳动关系管理的影响;
3、员工招聘阶段应当签署哪些法律文件?
二、员工入职的法律风险与防范
1、员工入职过程中的法律风险解析;
2、员工入职过程中的法律风险对劳动关系管理的影响;
3、员工入职阶段应当签署哪些法律文件?
三、试用期管理的风险与应对
1、试用期管理中的风险解析;
2、试用期管理中的风险对员工转正后管理的影响;
3、试用期员工应当签署哪些法律文件。
贾富春律师事务所主任,创始合伙人、著名劳动法、公司法专家、全国优秀劳动仲裁员、高级培训师;劳动法在线labourlawhr.com主任,劳动法在线全国律师团首席律师、《劳动法在线》期刊总策划。
北京大学经济总裁班、清华大学领导力班特聘讲师、中央财经大学硕士研究生校外导师、《中国劳动保障报》“论剑”栏目特邀主持人,国企改制地方政府法律专家顾问,北京市劳动保障法学会会员,劳动关系研究所特邀研究员。应邀为中央电视台、广播电台、北京电视台、《劳动保障报》、《新京报》、《法制晚报》、《华夏时报》、《父母必读》、《人才市场报》及《北京劳动就业》等发表各类点评、评论百余次。
贾富春律师在劳动法律服务领域的主要业绩:
诉讼方面
某外资公司与公司高管奖金争议案(涉案金额150万元,公司胜诉)。
某德资公司因裁员引起53人集体争议案(企业胜诉,节约补偿费用208万元)。
深圳某制造型美资公司300人集体争议加班费案(调解结案,企业支付的加班费为员工诉讼请求的3%。)
某港资公司女职工孕期辞退案(历时一年半,涉及诉讼请求9项,最终维持企业辞退结果)。
非诉方面:
为著名的跨国公司---日本东芝、西门子提供人事制度的审查、修订;
为著名的金融机构---花旗银行、中信银行提供审查、修订和完善规章制度等服务。
为世界500强企业---中国石油提供培训、咨询及审查、修订和完善规章制度等服务。
为知名的跨国物流企业---DHL提供裁减50人的全程法律跟踪服务。
为国内最权威的工程咨询企业---中国国际工程咨询公司提供规章制度及劳动关系管理流程订制服务。
为著名的、具有高校背景的----同方股份公司培训、咨询及审查、修订和完善规章制度等服务。
为国内最大地产企业、上市公司---金融街控股提供审查、修订和完善规章制度等服务。
培训方面
全国人事劳动系统干部法规培训特邀讲师;
清华大学领导力班特聘讲师;
北京大学总裁班特聘讲师;
全国企业家联合会特聘讲师;
北京市企业联合会特聘讲师;
工商联会员单位劳动法律培训特邀讲师;
前程无忧、中华英才、智联招聘、外资企业HR协会劳动关系课程特邀讲师。
著作方面:
《劳动和社会保障法律案例教程》;
《工会与职工维权》;
《企业劳资纠纷规避实务》;
《员工举证之职场江湖见招拆招》
《企业举证之劳动关系管理风险深度应对》
《律师举证之可以与人力资源经理分享的100个法则》。
主要客户:
西门子、可口可乐、中石油(中石油集团、中石油股份、华北油田、大港油田、青海油田、吐哈油田、物资装备、石油管道、研究院)、中石化、联想集团、中外运集团、中元国际、中煤集团、中国电力、中国烟草、中国移动、中国电信、中国网通、三星电子、清华同方、北大方正、万和恒运、花王(中国)投资、日本东芝、诺和诺德、百诺科医药、中国药材集团、中国民航、中国机械设备总公司、中国铁道、华融投资集团、中原地产、中城建、中汽国际、华糖洋华堂、阪急交通社、恒安人寿、彩虹集团、威宁谢、海天国际、富士胶片、柯尼卡美能达、IBM、三星电器、松下、花旗银行、渣打银行、加拿大皇家银行、东亚银行、中信银行、中英人寿、中国平安、OCS、雀巢、紫竹药业、华瑞制药、TTD、计算机世界、时代光华等。
应邀为中央电视台、广播电台、北京电视台、《劳动保障报》、《新京报》、《法制晚报》、《华夏时报》、《父母必读》、《人才市场报》及《北京劳动就业》等发表各类点评、评论百余次。
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