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TTT培训师三维实战技能提升

参加对象:企业内部培训师、中高层管理人员、业务技术骨干等

公开课编号 GKK1880
主讲老师 陈练
参加费用 4200元
课时安排 3天
近期开课时间 2012-10-19
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公开课大纲
【课程背景】TTT培训师培训,首选实战课程!
——现场互动有笑果,当场训练有效果,实际运用有成果!
    课程研发人中国TTT培训首选实战专家陈练老师,结合多年来专注于对TTT培训的研究以及五百余场各行业、各类型企业实战培训经验,厚积薄发,为您揭开培训师实战技能提升的达芬奇密码,已得到了国内众多知名企业、上市公司乃至世界500强的广泛认同,学员满意度长期保持在95%以上!
【课程特色】
 立体训练:上台多、演练多,现场摄像回放、一对一指导提高
 系统突破:实用技巧多、实战工具多,三大模块,24个必修训练环节,
                 表达艺术、编导艺术、授课艺术全方位系统突破
 复训实操:一次系统学习、三次复训巩固,终生受益!
【课程大纲】
开场篇:TTT职业导论
◇ 暖场破冰:TTT学习小组组建
◇ TTT成功学习秘诀:六“到”轮回
◇ TTT能力提升的四个阶段
 
第一部分:TTT表达艺术
      ——培训师表达基本功台风训练
一、培训师胆法
1、当众讲话胆怯忐忑的三大根源
2、当众说话从容不迫的八种方法
3、当众说话不害怕的两大关键
4、上台心理成长三阶段
5、演练环节:气定神闲综合训练
二、培训师手法
1、态势语言是形成最佳“第一印象”的关键
2、麦克风的基本拿法与接法
3、三种基本手势:抽象手势、形象手势、抒情手势
4、授课中手势运用的三原则
5、解决方案:手势运用绝招
6、手势不练不成形:30秒特训
三、培训师眼法
1、眉目传情,四“视”同堂:直视- 虚视- 环视- 遥视
2、眼神交流时注意事项
3、培训师授课眼神五点法
4、解决方案:练习眼定的方法
四、培训师行法
1、身法:“身动”制造“生动”
2、培训师的站法
3、培训师的坐法
4、培训师的步法
  • 培训师声法
1、培训师气场三倍训练法则
2、培训师气场修习、丹田发声三步曲
3、培训师魅力声音的四项训练
   ◇声音:洪亮达远、丰满圆润
   ◇吐字:清晰有力、准确到位
   ◇节奏:轻重缓急、抑扬顿挫
   ◇语调:声情并茂、丰富感人
【综合演练】 1分钟上台表达呈现,人人过关
 
第二部分:TTT编导艺术
  • 言之有序:内训师课程设计开发
 ◇ 课程开发设计“五个一”工程
    一份《课程开发大纲表》    一份《培训内容配置表》
    一份《学员讲义本》    一个《随堂资源库》    一份《培训行为配置表》
  ◇ 课程开发大纲设计三步曲
     培训需求调查分析、培训目的设定、课程框架搭建
  ◇ 《培训内容配置表》的设计
     巧妇难为无米之炊:培训素材案例的收集与整理
     厚积薄发,让素材、言语丰富起来
     组织培训素材案例要做到“四性”
  ◇ 《学员讲义本》的制作:PPT讲义的设计原则与技巧
  ◇ 《随堂资源库》的配置
  ◇ 《培训行为配置表》五线谱
  ◇ 培训课程的三大经典结构:虎头、龙身、豹尾
     1、虎头:最实用的开场方式
     2、龙身:金字塔单元呈现五模
     3、豹尾:如何让结尾让人回味无穷
二、言之有文:内训师语言内容锤炼
  ◇ 培训语言四项训练之:形象性
  ◇ 培训语言四项训练之:生动性
  ◇ 培训语言四项训练之:激励性
  ◇ 培训语言四项训练之:哲理性
  ◇ 语言推敲训练:打磨语言,叫醒学员耳朵——如何同中讲出不同
  ◇ 培训师的核武器:会演绎故事和案例
    1、故事在培训中的应用:故事才会贴近人,故事才会打动人
    2、讲好故事的六大要点
    3、内训师必须要学会演绎的故事
 ◇ 现场训练:小组竞赛——培训师故事会
 
第三部分:TTT授课艺术
  • 言之有法:内训师教学方法设计
 ◇ 四种常见的企业培训风格
 ◇ 常用的七种授课教学方式:
    1、频道切换:讲解讲述法的设计与演练
    2、感同身受:情景模拟法的设计与演练
    3、直观冲击:视频冲击法的设计与演练
    4、冲突强化:案例分析法的设计与演练
    5、参与体悟:游戏体验法的设计与演练
    6、层层设悬:问题研讨法的设计与演练
    7、行为改变:现场演练法的设计与演练                  
二、言之有动——内训师控场互动技巧
  ◇ 培训师的自控:澄心、静虑、修形、凝神
  ◇ 培训师的外控:内静——外动
  ◇ 掌控自如:让课堂从此不再沉闷、从根本上解决学员注意力不集中的互动技巧
  ◇ 处变不惊:应付困难的局面
    1、自身的困难:出错了怎么办?忘词了怎么办?莫名的紧张怎么办?
2、应对各种不同学员:过于安静的学员、打瞌睡的学员、开小会的学员
                         好表现的学员、遭遇高手、恶意挑衅
    3、应对学员提问:核心原则——对话,而不是答疑
    4、时间的把控,设备的影响
  ◇ 综合演练:8分钟MINI课程呈现
 
结尾篇:TTT进阶修炼
  ◇ 慧于心才能秀于口:优秀培训师的心态修炼
  ◇TTT内训师的三大心门:
     1、随喜心的三层修炼:亲和、热情、幽默
     2、同理心的三层修炼:接纳、尊重、赞美
     3、敬畏心的三层修炼:正心、正修、正念
  ◇ 培训师六度成长空间
  ◇TTT培训师的三层较量

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