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人力资源

战略人力资源管理（徐沁）

参加对象：部门主管、部门经理、 HR总监、HR经理、行政主管

公开课编号 GKK5297

主讲老师徐沁

参加费用 3000元

课时安排 2天

近期开课时间 2014-05-10

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其他开课时间

开课地址：　开课时间：

电话：010-68630945/18610481046 联系人：尹老师

公开课大纲

课程大纲：

第一部分　企业面临的市场环境、竞争压力

a）管理职能需要适应企业状态

1. 背景分析

2. 金融危机条件下创新管理的十大发展趋势

3. 企业管理一定需要适应企业状态

4. 企业对管理要素的要求差异

b）人力资源管理在不同阶段的战略管理特点

c）企业进行人力资源管理的战略思路

1. 人力资源管理现实目的

2. 成功的人力资源管理

3. 失败的人力资源管理

4. 战略人力资源管理体系

第二部分人力资源管理体系的建立

a) 目标与绩效考核管理体系建立

1. 人力资源绩效管理体系

2. 目标管理体系建立

3. 盛高观点：绩效考核在人力资源绩效管理体系中的位置

4. 绩效考核管理体系建立

b) 薪酬管理与薪酬体系设计

1. 薪酬体系发展趋势

2. 完善薪酬体系的基本模型

3. 薪酬体系设计技术内容

4. 薪酬管理详解

薪酬设计6步骤

主讲老师：徐沁

徐沁，著名企业并购整合专家，战略人力资源管理专家。清华大学百年纪念人物清华大学职业经理训练中心教授院教授，北京大学人本研究所特约研究员。受聘清华大学、北京大学、上海交通大学、浙江大学和中山大学等EMBA、总裁班课程教授，曾先后担任杰克控股集团有限公司独立董事，艾格菲集团首席顾问，其他多家上市公司的独立董事和首席顾问。

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