关于组织大中型企业参加国家采购师职业认证培训的通知

各企事业单位及中央企业:
根据《国务院办公厅关于进一步加强政府采购管理工作的意见》(国办发〔2009〕35号)、《关于印发第十一批采购师等10个国家职业标准的通知》（劳社厅发[2005]7号）等文件精神，随着国家职业资格制度的普及和推广，按照国家相关规定的“行业准入，执证上岗”的原则，逐步实行持证上岗和职业资格考试是从业人员的必然趋势。
目前行业内政府采购部门、商业企业，特别是大型国企、物资流通企业、机械制造企业采购专业人才短缺，供需矛盾日益突出。为了进一步规范采购管理环节，使企业采购人员的操作技能技术更加趋于标准化、规范化，由国家人力资源和社会保障部组织专家论证，国家采购师职业标准现已颁布实施。为满足人才需求，使从事企事业采购的业务人员能够提升其岗位技能和业务水平，进一步规范采购管理环节，经人力资源和社会保障局批准，具体采购师培训事项如下：

培训内容：由国家采购师职业技能鉴定专家委员会根据《采购师国家职业标准》设定的职业功能和工作内容，系统讲授采购管理的理论与方法。授课内容注重案例分析，突出可操作性。含基础知识、采购需求分析、采购计划制定、采购洽商、采购合同履行、供应商管理、采购过程管理、采购信息管理等。

申报条件（具备以下条件之一者）：
一级：从事相关工作13年以上； 具有相关专科以上学历，连续从事本职业工作13年以上；具有相关本科以上学历，连续从事本职业工作10年以上；具有研究生以上学历，连续从事本职业工作3年以上。
二级：从事采购相关工作5年；专科学历，从事采购相关工作3年；
符合以上条件之一者，均可申报。

收费标准：食宿统一安排，费用自理。
资格认证班：一级：5980元/人，二级：3980元/人，三级2980元。
业务提升班：4980元/人，培训结束三个月内，可申请财政补助1600元/人。

证书颁发：经培训通过国家考试合格后，可获得由国家人力资源和社会保障部门颁发的《中华人民共和国职业资格证书》（国家职业资格一级、二级）；同时可获得国家职业资格培训鉴定实验基地培训合格证书。证书统一编号登记管理和网上查询，可作为招聘录用、考核晋升、岗位续聘的重要参考依据。

鉴定方式：  分为：理论知识考核、专业能力考核、综合评审考核。均采用闭卷考试的方式实行百分制，成绩达60分及以上者为合格。

培训大纲

序号	日期	时间	内容	内容简介
1	10-30	9：00-11：30 13：00-16：00	基础知识 需求分析	采购基础知识、相关法律法规
				市场研究、需求确定
				采购战略制订
2	10-31	9：00-11：30 13：00-16：00	供应商管理 采购信息管理	供应商关系管理、供应商绩效评估
				供应链管理
				采购管理信息系统规划
3	11-1	9：00-11：30 13：00-16：00	采购计划制订 采购过程控制	采购基础知识
				市场营销基础知识
				相关法律法规
			串讲	采购基础知识
				市场营销基础知识
				相关法律法规
4	11-3	8：30-10：00 10：30-12：30 14：00-15：30	国家考试	理论知识考试
				专业技能考核
				综合评审

报名方式：报名时提交报名者身份证、学历证书复印件、单位开具的工作证明（原件）、两寸免冠证件照（蓝底）四张、报名表一份。