战略管理
华扬股权激励方案设计实战课程(黄云凯)
参加对象:【学习对象】 企业股东、董事长、总裁、总经理、高层管理者等; 企业董事会秘书、财务总监、上市小组、投融资部门负责人等; 财务顾问公司,投资公司、律师事务所及会计师事务所高层管理者; 高新区、科技园、科技局、上市办等相关政府部门负责人。公开课编号
GKK2662
主讲老师
黄云凯
参加费用
6900元
课时安排
2天
近期开课时间
2013-03-16
举办地址
加载中...
- 开课地址: 开课时间:
电话:010-68630945/18610481046 联系人:尹老师
公开课大纲
【课程特色】
模块一:股权激励概论
什么是股权激励
股权激励的理论支持
股权激励的智慧
股权激励的原则、价值与风险
股权激励所涉及的法律法规
模块二:股权激励概论现股模式
期股模式
虚拟股模式
股权激励模式的结合
模块三:股权激励方案设计的六大要素
持股对象——定人
股权价格——定价
持股数量——定量
持股条件——定条件
持股时间——定时间
股份来源和资金来源——定来源
模块四:股权管理
股权管理的原则
公司股权管理体系
新增激励员工的方式
退出方式
持股员工的权利与义务
模块五:股权激励方案设计与案例研讨
股权激励实施的五个阶段
准备阶段的主要内容
尽职调查主要内容
股权激励方案设计的要点
股权激励的实施
模块六:企业股权资源重点关注问题
股权资源与企业上市
改制时的股本设计问题
股权演变中涉及的税收问题
股权激励的财务处理-股份支付
股权激励与风投入股
股权激励中的公司治理结构设计
两大活动实践交流
活动一:案例研讨
以学习组为单位,独立完成案例规划,专家老师现场点评诊断。
活动二:一对一咨询
单独安排学员和专家面谈咨询,系统分析企业现状,出具股权激励建议书。
- 课程设置:六大模块,国内首家基于资本视角独立开发的课程模块。
- 授课内容:完全实战案例教学,结合企业情况现场咨询。
- 讲师特点:长期在资本市场一线,早期参与多个国企改制、MBO项目,近5年操作近50个上市公司股权激励及中小民营企业股权激励项目,丰富的行业经验。
- 独家特色:资本商学院团队支持,能够提供改制上市、风险投资、商业模式等一系列资本顾问服务,帮助企业全方位解决资本难题。
- 持续服务:“资本邦”电子杂志、纸质杂志、论坛沙龙等,终身学习、交流和发展平台。
- 关乎股权激励原理与本质的思维方法;
- 各种适合不同行业的股权激励工具优劣对比分析;
- 针对股权激励操作过程中通用的五定模型进行案例研讨;
- 重点讲解各种规范与不规范的员工持股模式设计;
- 各种员工持股模式中涉及的财务税收问题与股本设计方法;
- 如何通过股权激励形成良好稳定的公司治理结构。
模块一:股权激励概论
什么是股权激励
股权激励的理论支持
股权激励的智慧
股权激励的原则、价值与风险
股权激励所涉及的法律法规
模块二:股权激励概论现股模式
期股模式
虚拟股模式
股权激励模式的结合
模块三:股权激励方案设计的六大要素
持股对象——定人
股权价格——定价
持股数量——定量
持股条件——定条件
持股时间——定时间
股份来源和资金来源——定来源
模块四:股权管理
股权管理的原则
公司股权管理体系
新增激励员工的方式
退出方式
持股员工的权利与义务
模块五:股权激励方案设计与案例研讨
股权激励实施的五个阶段
准备阶段的主要内容
尽职调查主要内容
股权激励方案设计的要点
股权激励的实施
模块六:企业股权资源重点关注问题
股权资源与企业上市
改制时的股本设计问题
股权演变中涉及的税收问题
股权激励的财务处理-股份支付
股权激励与风投入股
股权激励中的公司治理结构设计
两大活动实践交流
活动一:案例研讨
以学习组为单位,独立完成案例规划,专家老师现场点评诊断。
活动二:一对一咨询
单独安排学员和专家面谈咨询,系统分析企业现状,出具股权激励建议书。
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