古今用人之道

1、人才的判断准则：学识、才识、见识、胆识。
有学识而无才识，百无一用；
有学识、才识无见识，才无大用；
有学识、才识、胆识无见识，必处于危局；
有学识、才识、见识而无胆识，坐失良机。

2.人才的分类：不学有术、学而有义、不学无术、学而无术。

不学有术：领袖人物；
学而有术：谋士之才，可以为相；
不学无术：群众大多数。仗义每从屠狗辈，负心多是读书人；
学而无术：百无一用是书生。

3、用人之道
政治上的用人之道：刘邦、李世民、毛泽东。
军事上的用人之道：韩信、戚继光、曾国藩。
企业的用人之道：如何让人说真话，如何让人卖力气干活。

中国科学技术大学国际经济研究所所长、教授、博士生导师。 1986-至今:中国科学技术大学管理学院研究中心主任、管理工程系副主任、副教授（1986年），中国科学院（中国科技大学）教授（研究员）（1993年），博士生导师（2003年） 1994-1998:中国华人共和国电子工业部部长顾问组顾问，政策法规指导委员会委员，人教司研究员。并派驻香港工作三年，为“三金工程”进行国际融资。 1994-至今:曾任山东省人民政府、济南市人民政府、东营市人民政府、山东省电力局经济顾问、山东省交通厅经济顾问、“海尔集团”顾问。 1996-至今:中国科学技术大学国际经济研究所所长、教授、博导。 2001-2007:“天同基金”、“万家基金”等上市公司独立董事。 1999-至今:被国家教育部聘为“全国重点建设师资职教基地工作小组成员”，参加教育部“中国职业与成人教育网总体方案设计”及国家职教基地师资评审。 2005-至今:中国绿色农业课题组全国副组长、中国绿色农业科研及基地建设工作组副组长、顾问、中国绿色食品协会顾问、理事。 2006-2020:《国家中长期科学和技术发展规划纲要》重大专项实施方案论证委员会成员。 2008-至今:中国太平洋经济合作全国委员会委员。 2010-2012:国家税务总局金税三期工程咨询专家。